Приложение к Приказу от 09.07.2009 г № 683-П Положение
Положение о комиссии министерства здравоохранения свердловской области по аттестации вновь назначаемых на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения свердловской области
I.Общие положения
1.Комиссия Министерства здравоохранения Свердловской области по аттестации вновь назначаемых на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - Комиссия), создается приказом министра здравоохранения Свердловской области.
2.В своей работе Комиссия руководствуется Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (с последующими изменениями), Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908, и настоящим Положением.
3.Аттестации в Комиссии подлежат лица (далее - Претендент):
- подавшие заявления на замещение руководящей должности;
- принятые в образовательное учреждение в соответствии с письменным трудовым договором, которым предусматривается испытательный срок;
- назначенные исполняющими обязанности руководителя.
4.Аттестация Претендента осуществляется в срок до одного месяца до назначения его на руководящую должность.
5.Целью деятельности Комиссии является обеспечение гарантий профессиональной компетентности Претендента.
6.Главными задачами Комиссии являются:
- определение готовности Претендента к работе в должности руководителя;
- определение стратегических и оперативных задач деятельности руководящего работника на первый год работы до очередной аттестации.
7.Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает решение о соответствии (несоответствии) Претендента первой квалификационной категории по должностям "руководитель образовательного учреждения", "заместитель руководителя образовательного учреждения", "руководитель структурного подразделения" сроком не более чем на год с первого дня назначения на должность.
II.Структура и организация деятельности комиссии
8.Персональный состав Комиссии определяется на каждый аттестационный год и утверждается приказом министра здравоохранения Свердловской области.
9.Комиссия формируется из руководителей структурных подразделений Министерства здравоохранения Свердловской области, специалистов ГОУ СПО Свердловский областной медицинский колледж, работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.
10.Возглавляет работу Комиссии председатель Комиссии. При его отсутствии работу Комиссии возглавляет заместитель председателя Комиссии.
11.Организацию работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.
III.Порядок работы комиссии
12.Комиссия заседает один раз в месяц при наличии заявлений на аттестацию. Дата заседания определяется в соответствии с Планом основных организационных мероприятий Министерства здравоохранения Свердловской области.
13.На рассмотрение Комиссии не позднее 1 числа каждого месяца представляются следующие документы:
1) заявление Претендента на прохождение аттестации;
2) представление на Претендента:
- соответствующего структурного подразделения Министерства здравоохранения Свердловской области на должность "руководитель образовательного учреждения";
- руководителя образовательного учреждения на должности "заместитель руководителя образовательного учреждения", "руководитель структурного подразделения".
Представление должно содержать основания для назначения на руководящую должность (форма прилагается).
14.Председатель Комиссии (заместитель председателя):
- утверждает повестку заседания;
- определяет регламент работы Комиссии;
- ведет заседания Комиссии;
- утверждает программу квалификационного собеседования;
- подписывает выписки из протокола о решении Комиссии.
15.Ответственный секретарь Комиссии:
- ведет подготовительную работу с Претендентами: знакомит с настоящим Положением, программой квалификационного собеседования;
- обеспечивает соблюдение действующего законодательства в работе Комиссии;
- создает условия для работы Комиссии;
- отвечает за правильность оформления документации;
- ведет журнал учета принятых заявлений;
- готовит общие сведения о Претенденте для заседания Комиссии;
- ведет протоколы заседаний Комиссии;
- готовит выписки из протокола о каждом Претенденте;
- готовит проекты приказов по результатам решения Комиссии.
16.Формой аттестации является квалификационное собеседование по должностям "руководитель (директор, начальник, заведующий) филиала, образовательного учреждения", "заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) филиала, образовательного учреждения", "руководитель структурного подразделения". Квалификационное собеседование может проводиться по результатам проведенного Комиссией анкетирования или написанной Претендентом проектировочной работы.
На собеседовании по должностям "заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) филиала, образовательного учреждения", "руководитель структурного подразделения" присутствует руководитель соответствующего учреждения образования.
17.Прошедший аттестацию Претендент считается прошедшим испытательный срок (при отсутствии иных оснований в соответствии с трудовым законодательством) или назначается на должность.
Не прошедший аттестацию Претендент будет считаться не прошедшим испытательный срок или не назначается на должность руководителя и освобождается от исполнения обязанностей.
18.Комиссия принимает решение об установлении соответствия (не соответствия) Претендента первой квалификационной категории по должностям "руководитель (директор, начальник, заведующий) филиала, образовательного учреждения", "заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) филиала, образовательного учреждения", "руководитель структурного подразделения".
Решение считается правомочным при наличии не менее половины от утвержденного состава Комиссии. Решение принимается большинством голосов. Голос председательствующего является решающим.
19.Протокол заседания Комиссии с принятым решением подписывают председатель, все члены Комиссии и ответственный секретарь.
20.Решение Комиссии вносится в выписку из протокола, подписывается председателем и ответственным секретарем.
Выписка из протокола оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле Претендента, второй передается в Центр квалификационных испытаний при Министерстве здравоохранения Свердловской области.
В выписку из протокола вносятся данные о дате проведения квалификационного собеседования, решении и рекомендациях Комиссии.
IV.Права и обязанности комиссии
21.Комиссия имеет право:
в необходимых случаях требовать представления дополнительной информации о Претенденте;
направлять информацию руководителям учреждений образования о результатах работы Комиссии;
вносить в пределах своей компетенции предложения о совершенствовании деятельности Комиссии.
22.Комиссия обязана:
принимать решение объективно, в соответствии с действующим законодательством;
информировать Претендентов и руководителей подведомственных образовательных учреждений о принятых решениях сразу после голосования;
давать рекомендации на межаттестационный период и в связи с дальнейшей деятельностью Претендента;
осуществлять контроль исполнения принятых Комиссией решений.
23.Члены Комиссии имеют право:
вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым вопросам;
высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;
участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой Комиссии;
принимать участие в подготовке решений Комиссии.
24.Председатель Комиссии, заместители председателя, ответственный секретарь и члены Комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей.
Председателю Комиссии
Министерства здравоохранения
Свердловской области
по аттестации вновь назначаемых
на должность руководителей
подведомственных государственных
образовательных учреждений
В.Г. Климину ____________________
_________________________________
_________________________________
Ф.И.О. Претендента (полностью)
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(должность, место работы)ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в график аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, вновь назначаемых на должность, на первую квалификационную категорию.
С Положением о Комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области по аттестации вновь назначаемых на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, ознакомлен(а).
_______________________ _______________________
(Дата) (Подпись)
Председателю Комиссии
Министерства здравоохранения
Свердловской области
по аттестации вновь назначаемых
на должность руководителей
подведомственных образовательных
учреждений
В.Г.Климину
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На присвоение первой квалификационной категории сроком на один год
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
претендует на должность ___________________________________________________
(наименование должности и образовательного
учреждения)
Принят(а) на замещение данной руководящей должности, с испытательным
сроком или исполняющим обязанности (нужное подчеркнуть) на срок ___________
Данные о Претенденте:
1. Сведения об образовании ________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и
___________________________________________________________________________
когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и
др.)
2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж _______________________________
Стаж педагогической работы ________________________
Стаж руководящей работы ___________________________
В данном образовательном учреждении работает с ____________________________
(дата)
3. Характеристика деятельности:
профессионально-личностные качества: ______________________________________
___________________________________________________________________________
деловые качества: _________________________________________________________
организаторские способности: ______________________________________________
4. Дополнительные сведения:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя структурного подразделения министерства или директора
образовательного учреждения, подпись, печать)ПРОГРАММА
СОБЕСЕДОВАНИЯ С ВНОВЬ НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Цель: обеспечение гарантий профессиональной компетентности вновь назначаемого на должность руководителя.
Задачи:
1.Определить готовность Претендента к работе в новой должности.
2.Определить стратегические и оперативные задачи деятельности руководящего работника на первый год работы до очередной аттестации.
Перечень вопросов для собеседования:
- нормативно-правовое регулирование в системе образования Свердловской области (знание федерального и регионального законодательства);
- информационно-аналитическая деятельность (информированность: об управлении информационными стандартами, способность к аналитической деятельности);
- организация функционирования образовательного учреждения и перевод его в режим развития (знание организационных основ управления, финансово-хозяйственной деятельности);
- медико-социальные условия в образовательном учреждении (представление об их достаточности в соответствии с нормативными требованиями);
- видение Претендентом проблем и путей их решения и направлений развития образовательного учреждения.