Приложение к Постановлению от 30.07.2009 г № 763 Положение
Положение о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в ачитском городском округе за счет бюджетных средств в 2009 году
1.Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2009 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Ачитском городском округе, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения.
2.Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся класса;
2) обеспечение защиты прав и интересов обучающихся класса, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействия со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся класса, в том числе организация питания, а также формированию у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся класса, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися класса, в том числе проведение тематических классных часов, собраний, бесед с обучающимися класса;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся класса через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций и иное);
7) обеспечение участия обучающихся класса в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися класса;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися класса учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся класса, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся класса, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3.Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
4.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при сохранении дополнительной оплаты за классное руководство, установленной локальными нормативными актами образовательных учреждений.