Решение от 26.01.2005 г № 2/3
Об оплате труда работников муниципальных учреждений в 2005 году
В связи с внесением изменений в часть четвертую статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Верхняя Пышма", руководствуясь статьей 16 Устава муниципального образования "Верхняя Пышма", Дума муниципального образования "Верхняя Пышма" решила:
1.В муниципальных учреждениях, не имеющих доходов от предпринимательской деятельности, применять тарифную систему оплаты труда работников.
2.В муниципальных учреждениях, имеющих доходы от предпринимательской деятельности, для выплаты заработной платы за счет средств местного бюджета применять тарифную систему оплаты труда работников. В соответствии с федеральным законом системы оплаты труда работников этих учреждений, применяемые для выплаты заработной платы за счет доходов от предпринимательской деятельности, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.
3.Тарифная сетка по оплате труда работников муниципальных учреждений, в которых применяется тарифная система оплаты труда, включает 18 разрядов.
4.Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается в размере 1 938 рублей в месяц с 1 февраля 2008 года.
5.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением Главы муниципального образования "Верхняя Пышма" межразрядных тарифных коэффициентов.
Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений должно составлять не менее 1 к 4,5.
6.Работникам муниципальных учреждений, расположенных в поселках и сельских населенных пунктах, и работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях муниципальных учреждений, расположенных в поселках и сельских населенных пунктах, замещающим должности, перечень которых утверждается постановлением Главы муниципального образования "Верхняя Пышма", устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов).
7.Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), осуществляемых работникам муниципальных учреждений за счет средств местного бюджета, а также виды и размеры доплат и надбавок, выплачиваемых работникам этих учреждений за счет средств местного бюджета, устанавливаются постановлением Главы муниципального образования "Верхняя Пышма" с учетом особенностей труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения и других муниципальных учреждений.
8.Оплата труда руководителей муниципальных учреждений, в которых применяется тарифная система оплаты труда, их заместителей и главных бухгалтеров производится в порядке и размерах, определяемых постановлением Главы муниципального образования "Верхняя Пышма".
9.Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
10.Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя".
11.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные комиссии Думы по бюджету и экономической политике (председатель Л.А. Матвеева) и по социальной политике (председатель Л В. Кравцова).
Председатель Думы Глава МО "Верхняя Пышма" МО "Верхняя Пышма" А.П.ШПОЛТАКОВ В.А.ЛЕШКОВ