Приложение к Постановлению от 19.10.2009 г № 1452-ПП Программа

План мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы свердловской области на 2010 — 2013 годы

Номер строки	Наименование мероприятия (ответственный за исполнение мероприятия)	Срок выполнения мероприятия	Результаты, достигаемые в ходе выполнения мероприятия, судьба имущества, которое предполагается приобрести в ходе выполнения Программы
1	2	3	4
1	Первый этап	2010 - 2011 годы	совершенствование законодательства Свердловской области по вопросам государственной гражданской службы; повышение эффективности деятельности муниципальных образований по вопросам муниципальной службы; повышение эффективности работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах Свердловской области; реализация антикоррупционных программ на государственной гражданской службе; повышение качества управленческих кадров на государственной гражданской и муниципальной службе; закрепление полномочий государственных гражданских служащих в должностных регламентах; соблюдение и исполнение законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе; повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области в соответствии с целями и задачами государственных органов Свердловской области; обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы
2	Завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием государственной гражданской службы Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области, Правительство Свердловской области)	2010 - 2011 годы	совершенствование законодательства Свердловской области по вопросам государственной гражданской службы
3	Разработка рекомендаций для оказания методологической помощи муниципальным образованиям по вопросам муниципальной службы (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	повышение эффективности деятельности муниципальных образований по вопросам муниципальной службы
4	Развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе, соблюдения государственными гражданскими служащими Свердловской области общих принципов служебного поведения (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	повышение эффективности работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах Свердловской области
5	Разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	реализация антикоррупционных программ на государственной гражданской службе
6	Формирование резерва управленческих кадров Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области, Правительство Свердловской области, государственные органы Свердловской области)	2010 - 2011 годы	повышение качества управленческих кадров на государственной гражданской и муниципальной службе
7	Применение современных организационноуправленческих технологий и методов работы с кадрами на государственной гражданской службе Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	повышение профессионального уровня и мотивации государственных гражданских служащих к результативной деятельности
8	Упорядочение и конкретизация полномочий государственных гражданских служащих Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	закрепление полномочий государственных гражданских служащих в должностных регламентах
9	Создание единой системы научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы (Администрация Губернатора Свердловской области, образовательные учреждения)	2010 - 2011 годы	соблюдение и исполнение законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе
10	Разработка и внедрение эффективных управленческих технологий и современных технологий кадровой работы на государственной гражданской службе Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области в соответствии с целями и задачами государственных органов Свердловской области
11	Разработка и внедрение организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы (Администрация Губернатора Свердловской области)	2010 - 2011 годы	обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы
12	Второй этап	2012 - 2013 годы	повышение открытости государственной гражданской службы Свердловской области; повышение престижа государственных гражданских служащих Свердловской области; обеспечение преемственности и передачи накопленного профессионального опыта государственных гражданских служащих молодым специалистам; исполнение обязанностей государственными гражданскими служащими на высоком профессиональном уровне; повышение уровня показателей результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих; повышение качества управленческих кадров на государственной гражданской службе; обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы; повышение профессионального уровня и мотивации государственных гражданских служащих к результативной деятельности
13	Проведение кадровой политики с учетом профессиональных заслуг и моральных качеств государственных гражданских служащих Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	повышение престижа государственных гражданских служащих Свердловской области
14	Разработка комплекса мер по формированию современного кадрового резерва государственной гражданской службы Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	обеспечение преемственности и передачи накопленного профессионального опыта государственных гражданских служащих молодым специалистам
15	Разработка и применение в государственных органах Свердловской области современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	исполнение обязанностей государственными гражданскими служащими на высоком профессиональном уровне
16	Развитие системы государственных гарантий государственным гражданским служащим Свердловской области, внедрение принципов оплаты труда по результатам работы (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	повышение уровня показателей результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих
17	Формирование резерва управленческих кадров Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области, Правительство Свердловской области, государственные органы Свердловской области)	2012 - 2013 годы	повышение качества управленческих кадров на государственной гражданской службе
18	Разработка и внедрение организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы
19	Применение современных организационноуправленческих технологий и методов работы с кадрами на государственной гражданской службе Свердловской области (Администрация Губернатора Свердловской области)	2012 - 2013 годы	повышение профессионального уровня и мотивации государственных гражданских служащих к результативной деятельности