Приложение к Постановлению от 01.12.2009 г № 1267 Положение
Положение об использовании средств экономии фонда оплаты труда работников администрации города Каменска-уральского I. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 8 статьи 6 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", пунктом 2.7 Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Каменск-Уральский, утвержденного Решением Городской Думы от 14.10.2009 N 131, пунктом 2.7 Положения об оплате труда выборных должностных лиц муниципального образования город Каменск-Уральский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденного Решением Городской Думы от 14.10.2009 N 132, пунктом 2.8 Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, пунктом 2.7 Положения об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, утвержденных Постановлением администрации города от 16.11.2009 N 1199.
1.2.Настоящее Положение распространяется на выборных должностных лиц (главу города), работников администрации города Каменска-Уральского, замещающих должности муниципальной службы, работников администрации города, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Каменска-Уральского, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации города Каменска-Уральского (далее - работники администрации города) и устанавливает направления расходования средств экономии фонда оплаты труда указанных работников администрации города.
1.3.Целью настоящего Положения является стимулирование трудовой деятельности, повышение мотивации работников администрации города к достижению высоких индивидуальных результатов труда и профессионализма, а также повышение уровня их социальной защищенности.
II.Формирование средств экономии фонда оплаты труда
2.1.Размер средств экономии фонда оплаты труда работников администрации города определяется как разность за отчетный период (один квартал) между суммой средств фонда оплаты труда и суммой оплаты труда работников администрации города, фактически начисленной им в соответствии с действующими Положениями об оплате труда (по каждой категории работников), указанными в пункте 1.1 настоящего Положения.
2.2.Размер средств экономии фонда оплаты труда рассчитывается по каждой категории работников администрации города отдельно.
III.Использование средств экономии фонда оплаты труда
3.1.Расходование средств экономии фонда оплаты труда осуществляется на основании распоряжения администрации города.
3.2.Средства экономии фонда оплаты труда используются на:
3.2.1.Единовременное денежное поощрение:
3.2.1.1.Дополнительное премирование за безупречную и эффективную работу в администрации города Каменска-Уральского, выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до одного должностного оклада.
3.2.1.2.Дополнительное премирование в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения), при стаже работы в администрации города Каменска-Уральского:
- до 10 лет - в размере до 0,5 должностного оклада;
- от 10 до 20 лет - в размере до одного должностного оклада;
- свыше 20 лет - в размере до двух должностных окладов.
3.2.1.3.Единовременное вознаграждение за многолетний безупречный труд, в связи с уходом на пенсию:
- от 10 до 15 лет - в размере до одного должностного оклада;
- от 15 до 20 лет - в размере до двух должностных окладов;
- свыше 20 лет - в размере до трех должностных окладов.
3.2.1.4.Дополнительное премирование по итогам отчетного года - в размере до трех должностных окладов.
3.2.1.5.Дополнительное премирование в размере до 1000 рублей при отсутствии у работника в течение соответствующего календарного года периодов временной нетрудоспособности.
3.2.1.6.Дополнительное премирование в связи с государственными праздниками - в размере до 0,5 должностного оклада.
3.2.2.В особых случаях, перечисленных в настоящем подпункте, за счет средств экономии фонда оплаты труда работникам администрации города выплачивается дополнительная материальная помощь в размере до одного должностного оклада:
- рождение ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;
- свадьба - на основании копии свидетельства о заключении брака;
- похороны близких родственников (родителей, супруга, детей) - на основании копии свидетельства о смерти;
- проведение платных оперативных вмешательств медицинского характера работнику администрации города либо его близким родственникам (родителям, супругу, детям) стоимостью, превышающей 50% средней заработной платы работника администрации - на основании выписки из истории болезни и копии документа, подтверждающего оплату оперативного вмешательства;
- приобретение для работника администрации города либо его близких родственников (родителей, супруга, детей) в течение одного месяца дорогостоящих медикаментов на сумму, превышающую 50% средней заработной платы работника администрации - на основании копии назначения врача и товарных чеков, подтверждающих приобретение медикаментов;
- чрезвычайные обстоятельства (причинение ущерба имуществу работника администрации города в результате пожара, кражи);
- на основании соответственно копии постановления о возбуждении уголовного дела или копии акта о пожаре.
3.2.3.Доплату к должностному окладу рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых охраной здания (помещений) администрации города, за работу в ночное время, в размере, установленном пунктом 4.2 Положения об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский, утвержденного Постановлением администрации города от 16.11.2009 N 1199.
3.2.4.Оплату труда работников администрации города в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2.5.Доплату за выполнение, наряду с работой, обусловленной трудовым договором, обязанностей временно отсутствующего работника по соглашению сторон - в размере до 50% месячного должностного оклада по совмещаемой профессии.
3.2.6.Единовременную материальную помощь, оказываемую членам семьи умершего работника (бывшего работника) Администрации города (супруг(а), дети, родители), в размере 10 тысяч рублей.
Для оказания единовременной материальной помощи заявитель должен не позднее двух месяцев со дня смерти работника (бывшего работника) Администрации города обратиться с письменным заявлением на имя главы города. К заявлению прилагаются копия свидетельства о смерти и копии документов, подтверждающих родственные отношения.
3.3.Единовременное денежное поощрение и дополнительная материальная помощь, указанные в подпунктах 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.6 настоящего Положения, являются выплатами единовременного характера, на которые районный коэффициент, установленный действующим законодательством, не начисляется.
3.4.Выплаты единовременного характера в расчет средней заработной платы не включаются.