Приложение к Постановлению от 08.02.2010 г № 213-А Порядок
Порядок и размеры оплаты труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта новоуральского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров
1.Оплата труда директоров муниципальных учреждений физической культуры и спорта производится на основании трудового договора, заключенного с Главой администрации городского округа.
2.Разряды оплаты труда директоров муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и в соответствии с Порядком применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа.
3.Заработная плата директора муниципального учреждения физической культуры и спорта включает в себя оплату труда, исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы.
Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы директору устанавливается за компетентность, ответственность, инициативность, напряженный режим работы, ненормированный рабочий день. Надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается Главой администрации городского округа, но в случае ухудшения результатов работы директора надбавка может быть отменена или ее размер уменьшен в порядке, установленном действующим законодательством.
Премирование руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта производится в соответствии с действующим в учреждении Положением о премировании. Премия директору утверждается Главой администрации городского округа по представлению председателя Комитета по делам молодежи, семьи, спорту и социальным программам администрации городского округа.
4.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя учреждения, предусмотренной тарифной сеткой.
5.Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров производится на основании трудового договора с руководителем учреждения по соглашению сторон.