Решение от 23.03.2005 г № 79
Об оплате труда работников муниципальных учреждений
В соответствии с ФЗ от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 143 Трудового кодекса РФ городская Дума решила:
1.В муниципальных учреждениях города, не имеющих доходов от предпринимательской деятельности, применяется тарифная система оплаты труда работников.
2.В муниципальных учреждениях, имеющих доходы от предпринимательской деятельности, для выплаты заработной платы за счет средств городского бюджета применяется тарифная система оплаты труда работников.
Для выплаты заработной платы за счет доходов от предпринимательской деятельности система оплаты труда работников этих учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений.
3.Тарифная сетка по оплате труда работников муниципальных учреждений, в которых применяется тарифная система оплаты труда, включает 18 разрядов.
4.Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается с 1 февраля 2008 года - 1938 рублей в месяц.
5.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов и утверждаются главой города.
6.Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, порядок и условия применения стимулирующих и компенсирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других), осуществляемых работникам муниципальных учреждений, а также виды и размеры доплат и надбавок, выплачиваемых работникам этих учреждений с учетом особенностей труда работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, утверждается главой города.
7.Порядок применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений утверждается главой города.
8.Настоящее Решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
9.Опубликовать настоящее Решение в газете "Каменский рабочий".
10.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по экономической политике, бюджету и налогам (Беспалов Л.В.).
Глава города
В.В.ЯКИМОВ