Приложение к Постановлению от 08.09.2010 г № 1522 Положение
Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в серовском городском округе I. общие положения
1.Настоящее Положение регламентирует основные принципы и условия организации по временной занятости и трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальных образовательных учреждениях Серовского городского округа.
2.Главной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является приобщение их к трудовой деятельности, получение начальных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации и решение социальных проблем, особенно в каникулярное время. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних граждан в каникулярный период и в свободное от учебы время является важнейшим профилактическим и воспитательным средством подростковой безнадзорности и преступности.
3.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 265 - 272 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 1 статьи 17 Федерального закона Российской Федерации от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Уставом Серовского городского округа.
II.Условия организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу
1.Исключен
2.Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства осуществляется в соответствии с перечнем видов профессий и работ, на которых допускается применение труда подростков.
3.С несовершеннолетними гражданами, направленными на временные работы, заключаются срочные трудовые договоры согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4.Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не наносящую ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесса обучения.
5.Руководители муниципальных образовательных учреждений обязаны:
- обеспечить соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время;
- провести необходимые мероприятия по созданию и обеспечению безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, необходимым оборудованием, инвентарем и спецодеждой;
- предоставлять по запросу администрации Серовского городского округа, ГУ "Центр занятости населения" необходимую информацию по трудоустройству и занятости несовершеннолетних граждан.
III.Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан
1.Максимальная продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать:
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю и 6 часов в день;
- для учащихся от 14 до 16 лет - 24 часа в неделю и 4 часа в день.
2.В течение учебного года продолжительность ежедневного и еженедельного рабочего времени учащихся не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для учащихся соответствующего возраста.
IV.Финансирование и оплата труда несовершеннолетних граждан
1.Источниками финансирования мероприятий по трудоустройству и занятости подростков в Серовском городском округе являются средства местного бюджета.
2.Целевые средства местного бюджета, выделенные на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, предназначаются для оплаты труда несовершеннолетних граждан, временно трудоустроенных на рабочие места, созданные муниципальными образовательными учреждениями и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
V.Ответственность и контроль
1.Руководители муниципальных образовательных учреждений, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.
2.Контроль по исполнению организациями норм действующего трудового законодательства в части оформления договорных отношений между работодателями и несовершеннолетними работниками, использования и условий труда несовершеннолетних граждан осуществляет отраслевой орган администрации Серовского городского округа Управление образования.