Приложение к Решению от 17.09.2010 г № 46/21 Положение
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения
1.Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - учреждение) в соответствии с Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278, Письмом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 18.09.2008 N 279.
2.При расчете размера должностного оклада руководителя учреждения учитывается средняя заработная плата педагогических работников. Заработная плата, выплаченная другим работникам из числа административно-управленческого, учебно-вспомогательного персонала, младшего обслуживающего персонала за ведение педагогических часов, не учитывается.
3.Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и зависит от размера средней заработной платы педагогов возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера педагогов учреждения.
Расчет средней заработной платы педагогов учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера педагогов.
4.Средняя заработная плата педагогов учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера педагогов учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности педагогов учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
5.При определении среднемесячной численности педагогов учитывается среднемесячная численность педагогов, работающих в учреждении на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность педагогов, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность педагогов, являющихся внешними совместителями.
6.Среднемесячная численность педагогов учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников (педагогов) учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность педагогов учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности педагогов учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности педагогов учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются педагоги учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Педагог, работающий в учреждении на одной, более одной, менее одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности педагогов учреждения как один человек (целая единица).
7.Среднемесячная численность педагогов учреждения, являющихся внешними совместителями, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором, при определении среднемесячной численности, учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории учителей производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими преподавателями, путем деления общего числа отработанных человеко-часов, в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы;
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых преподавателей за отчетный месяц в перерасчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном периоде.