Приложение к Постановлению от 27.09.2010 г № 998 Положение
Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения го красноуфимск
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", и включает в себя:
порядок установления должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения ГО Красноуфимск;
размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
порядок премирования руководителей.
2.Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада руководителя, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3.Объем средств на оплату труда руководителей формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований местного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов (фонда обязательного медицинского страхования), доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Глава 2.Порядок установления должностных окладов руководителей
1.Заработная плата главного врача состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором и составляет от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Средняя заработная плата работников основного персонала устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений здравоохранений МО Городской округ Красноуфимск (Приложение 6).
3.Установление коэффициента от 1 до 5 производится комиссией МО Городской округ Красноуфимск в соответствии с критериями, приведенными в Приложении 1 к настоящему Положению.
Глава 3.Выплаты компенсационного характера
1.Руководителям осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
2.Врачам - руководителям разрешается вести в учреждении, в штате которого он состоит, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
3.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
4.В связи с тем, что Свердловская область относится к районам с неблагоприятными природными климатическими условиями, к заработной плате главного врача применяется районный коэффициент. Районный коэффициент начисляется на всю сумму начисленной заработной платы.
Глава 4.Порядок премирования главного врача
1.Премирование руководителя учреждения осуществляется за счет средств бюджета, обязательного медицинского страхования и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в соответствии с Положением о премировании.
2.Из фонда оплаты труда, в пределах выделенных на данные цели финансовых средств и в соответствии с приказом Главы ГО Красноуфимск, руководителям оказывается материальная помощь.