Приложение к Постановлению от 28.09.2010 г № 2735-П Положение
Положение об оплате труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения центральная районная больница невьянского городского округа 1. общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями) и включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов) руководителю муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница (далее - руководителю МУЗ ЦРБ);
размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
порядок премирования руководителя МУЗ ЦРБ.
2.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) руководителя МУЗ ЦРБ, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3.Объем средств на оплату труда руководителя МУЗ ЦРБ формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований местного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов (фонда обязательного медицинского страхования), доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА
(ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА) РУКОВОДИТЕЛЯ МУЗ ЦРБ
4.Заработная плата руководителя МУЗ ЦРБ состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.Должностной оклад руководителя МУЗ ЦРБ определяется трудовым договором и составляет от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Перечень должностей и профессий работников по видам экономической деятельности, относящихся к основному персоналу определен в приложении N 1 к настоящему Положению.
Средняя заработная плата работников основного персонала устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МУЗ ЦРБ в приложении N 2 к настоящему Положению.
6.Установление коэффициентов от 1 до 5 производится комиссией Администрации Невьянского городского округа в соответствии с критериями, приведенными в приложении N 3 к настоящему Положению и предоставленным МУЗ ЦРБ расчетом по критериям.
3.ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
7.Руководителю МУЗ ЦРБ осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты руководителю, занятому на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.Врачу - руководителю разрешается вести в учреждении, в штате которого он состоит, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителя по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
9.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
10.В связи с тем, что Свердловская область относится к районам с неблагоприятными природными климатическими условиями, к заработной плате руководителя МУЗ ЦРБ применяется районный коэффициент. Районный коэффициент начисляются на всю сумму начисленной заработной платы.
4.ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУЗ ЦРБ
1.Настоящий Порядок устанавливает размеры, периодичность и условия премирования руководителя МУЗ ЦРБ.
2.Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 16.09.2010 N 883-П "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области".
3.В целях повышения мотивации и обеспечения материальной заинтересованности в достижении высокого качества результатов труда, в эффективной деятельности всех подразделений МУЗ ЦРБ устанавливаются и выплачиваются следующие премии:
3.1.Премия за высокие результаты труда на основании критериев оценки эффективности деятельности МУЗ ЦРБ, установленных в приложении N 4 к настоящему Положению в размере не более 10% к должностному окладу.
3.2.Ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств от предпринимательской деятельности в размере 1,5% от дохода.
3.3.Единовременные премии:
- к профессиональному празднику "День медицинского работника" - в размере 30% к должностному окладу;
- при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами Невьянского городского округа, почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Свердловской области - в размере 50% к должностному окладу;
- к юбилейным датам (50, 55 и далее через каждые 5 лет) - в размере 10% к должностному окладу;
- участие в выполнении важных работ, мероприятий - размер премии определяется Главой администрации Невьянского городского округа.
4.Условия премирования:
4.1.Выплата вышеперечисленных видов премий производится в процентах к должностному окладу без учета других надбавок и доплат.
4.2.Премирование руководителя МУЗ ЦРБ осуществляется с учетом результатов деятельности МУЗ ЦРБ на основании представленного отчета об исполнении критериев оценки эффективности деятельности МУЗ ЦРБ.
4.3.Основанием для выплаты премии руководителю является распоряжение Администрации Невьянского городского округа.
4.4.Премирование руководителя МУЗ ЦРБ осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на содержание административно-управленческого персонала, а также за счет средств обязательного медицинского страхования и средств от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.
5.Из фонда оплаты труда, в пределах выделенных на данные цели финансовых средств руководителю МУЗ ЦРБ оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах глава администрации Невьянского городского округа принимает на основании письменного заявления.