Приложение к Постановлению от 28.09.2010 г № 928 Положение
Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение повышающих коэффициентов в связи с опасными для здоровья, особо тяжелыми и иными особыми условиями труда
N п/п | Наименование учреждений здравоохранения, подразделений и должностей |
1 | 2 |
Раздел 1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА 0,15 | |
18. | Должности в учреждениях здравоохранения: - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах ультравысокой частоты любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - персонал централизованных стерилизационных |
Раздел 6. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫМИ НА МОМЕНТ ПЕРЕХОДА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА | |
11. | К минимальным окладам рабочих, занятых на работах с тяжелыми условиями труда, применяется повышающий коэффициент в диапазоне 0,12 - 0,24 |
Примечания:
1.Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах 1 и 2, а также в пунктах раздела 1 или пунктах раздела 2 настоящего Перечня, к минимальным окладам по ПКГ применяется повышающий коэффициент 0,3.
2.В случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких разделах или пунктах разделов (кроме раздела 6) настоящего Перечня, повышающие коэффициенты, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
3.Повышение окладов в соответствии с пунктом 11 раздела 6 настоящего Перечня устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах.