Приложение к Постановлению от 29.09.2010 г № 448 Положение
Положение «Об оплате труда работников муниципального учреждения «Библиотека городского округа верхнее дуброво»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Положение "Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ), Постановлением Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года N 1301-ПП, от 13 июля 2010 года N 1070-ПП), Постановлением Правительства Свердловской области от 4 августа 2010 года N 1165-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года N 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво", руководствуясь Примерным положением по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства культуры Российской Федерации N 64 от 28 августа 2008 года.
2.Положение применяется при определении заработной платы работников Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво".
3.Фонд оплаты труда Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво" состоит из выплат, предусмотренных:
3.1.Порядком и условиями оплаты труда работников Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво", занимающих должности служащих.
3.2.Порядком и условиями оплаты труда работников Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
3.3.Порядком и условиями оплаты труда директора Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво", его заместителей и главного бухгалтера.
3.4.Порядком и условиями установления выплат компенсационного характера работникам Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво".
3.5.Порядком и условиями премирования работников Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво".
3.6.Порядком и условиями оказания материальной помощи работникам Муниципального учреждения "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво".
4.Штатное расписание разрабатывается Муниципальным учреждением "Библиотека городского округа Верхнее Дуброво" (далее - Библиотека) в пределах утвержденного фонда оплаты труда, утверждается директором Библиотеки по согласованию с главой городского округа Верхнее Дуброво.
5.При установлении окладов (должностных окладов) работникам Библиотеки по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов), предусмотренных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
6.Оплата труда работников Библиотеки, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7.Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
8.Размер стимулирующей части фонда оплаты труда из всех источников финансирования должен составлять не менее 10 процентов от общего фонда оплаты труда.
(п. 8 введен Постановлением Главы городского округа Верхнее Дуброво от 19.11.2010 N 528)