Приложение к Решению от 16.12.2010 г № 47/5 Положение
Положение «Об оплате труда муниципальных служащих асбестовском городском округе» I. общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с пунктом 3 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573, Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области на 2011 год".
2.Оплата труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.Положение вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины муниципальных служащих Асбестовского городского округа.
II.Формирование и использование средств фонда оплаты труда
1.Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих Асбестовского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Асбестовского городского округа.
2.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
Должностные оклады муниципальных служащих Асбестовского городского округа определяются исходя из V группы по оплате труда, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области на 2011 год".
Установить, что при утверждении фонда оплаты труда нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих Асбестовского городского округа определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, состоящих из следующих видов и их размеров в год:
1) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;
2) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 3 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - до 6 должностных окладов;
4) материальной помощи - до 2 должностных окладов;
5) надбавка к должностному окладу муниципального служащего Асбестовского городского округа, имеющего допуск к государственной тайне, - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;
6) надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим - исходя из фактически установленного оклада, но не выше 1 должностного оклада.
III.Основание и размер денежного содержания муниципальных служащих асбестовского городского округа
1.Размер денежного содержания муниципальных служащих Асбестовского городского округа зависит от суммы установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат.
2.Размеры денежного содержания муниципальных служащих Асбестовского городского округа устанавливаются по следующим основаниям и условиям:
2.1.Денежное содержание муниципальных служащих Асбестовского городского округа устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области на 2011 год";
2.1.1.Должностные оклады муниципальных служащих Асбестовского городского округа устанавливаются штатными расписаниями, утверждаемыми или согласованными главой Асбестовского городского округа, принимая во внимание Постановление Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области на 2011 год", с отнесением к V группе оплаты труда муниципальных служащих.
Увеличить (индексировать) с 1 октября 2012 года размеры должностных окладов в 1,06 раза и установить размеры должностных окладов:
1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Асбестовского городского округа:
- главного специалиста - в размере 8909 рублей;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа:
- первого заместителя главы администрации Асбестовского городского округа в размере 16540 рублей;
- заместителя главы администрации Асбестовского городского округа в размере 14640 рублей;
- управляющего делами администрации Асбестовского городского округа в размере 14005 рублей;
- председателя (начальника) органа местного самоуправления в размере 14005 рублей;
- начальника отраслевого (функционального) органа муниципального образования в размере 11456 - 12731 рублей;
- начальника структурного подразделения, отдела администрации Асбестовского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, в размере 11075 - 12348 рублей;
- заместителя начальника отраслевого (функционального) органа местного самоуправления в размере 10312 - 11586 рублей;
- начальника структурного подразделения отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения, в размере 9547 - 10822 рублей;
- главного специалиста в размере 8909 рублей;
- ведущего специалиста в размере 7002 - 8272 рублей;
- специалиста 1 категории в размере 5728 - 7002 рублей;
- специалиста 2 категории в размере 4456 - 5728 рублей;
3) должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования:
- председатель контрольно-счетного органа муниципального образования в размере 14005 рублей;
- инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования в размере 9547 - 10822 рублей.
2.1.2.Муниципальным служащим Асбестовского городского округа, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 85 процентов должностного оклада, конкретный размер которой ежегодно утверждается распоряжением главы Асбестовского городского округа или начальником органа местного самоуправления:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от занимаемой должности и стажа работы на муниципальной и государственной службе в следующих размерах:
заместителям главы администрации городского округа, управляющему делами администрации городского округа, председателю счетной палаты, начальникам органов местного самоуправления - 78 процентов должностного оклада;
начальникам отраслевого (функционального) органа муниципального образования - 77 процентов должностного оклада;
заместителям начальника управления, начальникам структурного подразделения, отдела администрации Асбестовского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - 76 процентов должностного оклада;
заместителям начальника отраслевого (функционального) органа местного самоуправления - 75 процентов должностного оклада;
начальникам структурного подразделения отраслевого (функционального) органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения, инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования - 71 процент должностного оклада;
главным, ведущим специалистам - 67 процентов должностного оклада;
специалистам 1 и 2 категорий - 65 процентов должностного оклада.
Размер данной надбавки увеличивается в зависимости от стажа работы на муниципальной и государственной службе в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет стажа муниципальной (государственной) службы на 2 процента должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 4 процента должностного оклада;
свыше 10 лет - 6 процентов должностного оклада;
2.1.3.Муниципальным служащим Асбестовского городского округа, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной (государственной) службы производится распоряжением главы Асбестовского городского округа или руководителем органа местного самоуправления на основании акта комиссии по определению трудового стажа в органах местного самоуправления Асбестовского городского округа, в соответствии с Областным законом от 21 января 1997 года N 5-ОЗ "О стаже государственной службы в Свердловской области".
2.1.4.Муниципальным служащим, имеющим допуск к государственной тайне на постоянной основе, к должностному окладу устанавливается надбавка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, с Распоряжением главы Асбестовского городского округа от 30.08.2008 N 632-РГ "О порядке оформления допуска должностных лиц администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа к государственной тайне".
Фактический размер надбавки устанавливается распоряжением главы Асбестовского городского округа и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" (допуск по второй форме) - 30 - 50 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (допуск по третьей форме):
- при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
- без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада;
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.
Муниципальному служащему, осуществляющему защиту государственной тайны в администрации Асбестовского городского округа дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за допуск к государственной тайне выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы.
Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
2.1.5.Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим в следующих размерах:
а) действительный муниципальный советник 3-го класса - 1166 рублей;
действительный муниципальный советник 2-го класса - 1219 рублей;
действительный муниципальный советник 1-го класса - 1272 рубля;
б) муниципальный советник 3-го класса - 954 рубля;
муниципальный советник 2-го класса - 1007 рублей;
муниципальный советник 1-го класса - 1060 рублей;
в) советник муниципальной службы 3-го класса - 848 рублей;
советник муниципальной службы 2-го класса - 901 рубль;
советник муниципальной службы 1-го класса - 954 рубля;
г) референт муниципальной службы 3-го класса - 636 рублей;
референт муниципальной службы 2-го класса - 689 рублей;
референт муниципальной службы 1-го класса - 742 рубля;
д) секретарь муниципальной службы 3-го класса - 424 рубля;
секретарь муниципальной службы 2-го класса - 477 рублей;
секретарь муниципальной службы 1-го класса - 530 рублей.
Надбавка за классный чин индексируется одновременно с индексацией должностного оклада.
3.Премирование работников администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа производится в соответствии с Положением о премировании работников органов местного самоуправления Асбестовского городского округа (по отдельному распоряжению главы Асбестовского городского округа или руководителя органа местного самоуправления).
4.Материальная помощь работникам администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа выплачивается в соответствии с Положением по выплате материальной помощи работникам органов местного самоуправления (по отдельному распоряжению главы Асбестовского городского округа или руководителя органа местного самоуправления).
5.Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностному окладу в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада замещаемого работника, за счет экономии по фонду оплаты труда по соответствующей категории работников, по соглашению сторон трудового договора.
При временном заместительстве - исполнении служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника - замещающему муниципальному служащему выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника (без надбавки).
IV.Порядок рассмотрения споров об оплате труда
1.Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Глава
Асбестовского городского округа
В.А.СУСЛОПАРОВ