Решение от 26.05.2005 г № 10/6
О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на территории муниципального образования «Верхняя Пышма»
Основной задачей специалистов службы занятости является содействие населению в трудоустройстве, а наиболее действенной формой решения проблемы трудоустройства инвалидов является квотирование.
Численность обратившихся в государственное учреждение "Центр занятости населения города Верхняя Пышма" (далее - Центр занятости) лиц, имеющих инвалидность, постоянно растет. В 2003 году в Центр занятости в целях поиска работы обратились 134 человека, в 2004 году - 195 человек, а за I квартал 2005 года - 61 человек.
На 1 января 2005 года на учете в Центре занятости состояли 73 безработных инвалида. Доля инвалидов в числе граждан, ищущих работу через службу занятости, составила 9%.
В 2003 году нашли работу 72 инвалида, в 2004 году - 69 инвалидов, в I квартале 2005 года - 9 инвалидов. Трудоустроены на квотируемые рабочие места в 2003 году 43 человека с инвалидностью, в 2004 году - 41 человек, в I квартале 2005 года - 6 человек. Инвалиды были приняты в МУП "Коммунальные электрические сети", ООО "Профэнерго", на ОАО "Уралредмет", на ОАО "Уральский завод химических реактивов", ОАО "Уралэлектромедь", ООО "Бриз".
В 2004 году Центром занятости проделана определенная работа по трудоустройству инвалидов: проведен "круглый стол" с работодателями по вопросу квотирования рабочих мест, в котором приняли участие представители 4 крупных предприятий, проведено 6 проверок предприятий и организаций по выполнению постановлений о квотировании рабочих мест.
Результатом этой работы стало улучшение взаимодействия с предприятиями по трудоустройству инвалидов, более внимательное отношение к проблеме трудоустройства граждан с ограничением трудоспособности со стороны работодателей, своевременное перечисление обязательной платы за нетрудоустроенных инвалидов, увеличение трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места и количества вакансий для инвалидов.
С 1 января 2005 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральные законы от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которые существенно изменили вопросы квотирования рабочих мест. Вступило в силу Постановление Правительства Свердловской области от 31 марта 2005 года N 246-ПП "Об установлении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области".
С учетом произошедших изменений квота для приема на работу инвалидов устанавливается для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек (ранее - более 30 человек), в размере 2 - 3 процента от среднесписочной численности работников. В результате на территории муниципального образования "Верхняя Пышма" количество предприятий, подлежащих квотированию рабочих мест для инвалидов, снизилось с 72 в 2004 году до 49 предприятий на 1 января 2005 года.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный капитал) которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождены от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Утратили силу части третья и четвертая статьи 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", касающиеся права субъектов Федерации устанавливать более высокую квоту и внесения предприятиями обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида. В 2004 году предприятия перечислили в качестве обязательной платы за нетрудоустроенных инвалидов денежные средства в сумме 2624,93 тысячи рублей.
Центр занятости осуществляет контроль над выполнением норм по квотированию. За I квартал 2005 года из 29 предприятий с численностью более 100 человек информацию о выполнении квоты предоставило 21 предприятие.
Выполнили квоту приема на работу инвалидов 9 предприятий - 42,6%. Установленная квота для приема на работу инвалидов составила 442 инвалида. В счет установленной квоты и сверх квоты работали 323 инвалида (73%).
С 1 января 2005 года в типографии ООО "Диалог" работает участок твердого переплета, на новые рабочие места трудоустроены 19 инвалидов. Создание данного специализированного участка для инвалидов - совместный проект издательского дома "Филантроп" и Верхнепышминской организации общероссийского общества инвалидов.
Учитывая вышеизложенное, Дума муниципального образования "Верхняя Пышма" решила:
1.Информацию директора Центра занятости Н.Н. Кирилловой принять к сведению.
2.Предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности совместно с Центром занятости продолжить работу по созданию специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.Рекомендовать директору Центра занятости Н.Н. Кирилловой:
- направлять на предприятия, в организации и учреждения муниципального образования "Верхняя Пышма" инвалидов, состоящих на учете для трудоустройства, в счет установленной квоты с учетом их профессиональной и квалификационной пригодности;
- организовать учет выполнения работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов.
4.Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности с численностью работающих более 100 человек:
- продолжить трудоустройство инвалидов;
- представлять в Центр занятости отчет о выполнении квот приема на работу инвалидов.
5.Снять с контроля Решения Думы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 26 апреля 2001 года N 6/2 "О ходе работы по квотированию рабочих мест и утверждении новой редакции Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на территории МО "Верхняя Пышма", от 26 сентября 2002 года N 27/3 "О ходе выполнения Решения Думы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 26.04.2001 N 6/2 "О ходе работы по квотированию рабочих мест и утверждении новой редакции Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на территории муниципального образования "Верхняя Пышма".
6.Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя".
7.Контроль за исполнением данного Решения возложить на постоянную комиссию Думы по социальной политике.
Председатель Думы Глава муниципального образования муниципального образования "Верхняя Пышма" "Верхняя Пышма" А.П.ШПОЛТАКОВ Ю.П.ЯКОВЛЕВ