Приложение к Постановлению от 02.03.2011 г № 171-ПП Порядок
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам государственного бюджетного учреждения свердловской области «Оператор электронного правительства»
1.Работникам государственного бюджетного учреждения Свердловской области "Оператор электронного правительства" (далее - Оператор электронного правительства) за счет средств областного бюджета выплачиваются следующие надбавки и доплаты к должностным окладам:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (за исключением водителя) в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Операторе электронного правительства - исчисляется с учетом времени работы в Операторе электронного правительства и (или) в органах (организациях), стаж работы в которых включается в стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:
| Стаж работы | Процент от должностного оклада |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3) ежемесячная надбавка водителю за классность в следующих размерах:
за 1 класс - 25 процентов от должностного оклада (категории B, C, D, E);
за 2 класс - 10 процентов от должностного оклада (категории B, C, E либо только D);
4) ежемесячная доплата водителю за особые условия труда в размере до 50 процентов от должностного оклада. Конкретный размер доплаты устанавливается в соответствии с приказом директора Оператора электронного правительства.
2.По результатам работы работникам Оператора электронного правительства выплачивается премия (размер премии максимально не ограничивается).
3.Работникам Оператора электронного правительства выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
4.Работникам Оператора электронного правительства может быть оказана материальная помощь, средства на выплату которой предусматриваются без учета районного коэффициента.
5.При утверждении фонда оплаты труда работников Оператора электронного правительства сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (за исключением водителя) - в размере 3 должностных окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за стаж работы, исходя из фактических выплат, но не более 2,5 должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки водителю за классность:
а 1 класс - в размере 3 должностных окладов;
за 2 класс - в размере 1,2 должностного оклада;
5) ежемесячной доплаты водителю за особые условия труда - в размере 6 должностных окладов;
6) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;
7) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
6.Условия выплаты ежемесячных надбавок, доплат, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам Оператора электронного правительства определяются соответствующими положениями, утвержденными приказами директора Оператора электронного правительства.
7.Работникам Оператора электронного правительства, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессии (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в пределах фонда оплаты труда.