Приложение к Постановлению от 14.06.2011 г № 721-ПП Направление
Основные направления реализации концепции кадровой политики здравоохранения свердловской области на период до 2020 года
┌──────┬─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ N │ Наименование мероприятия │Срок реализации │ │строки│ │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 1. │ СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ │ │ │ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ 2. │Системный анализ состояния кадрового потенциала │ежегодно, │ │ │здравоохранения Свердловской области │январь - февраль│ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3. │Научное и экономическое обоснование планирования │II квартал │ │ │кадровых ресурсов с учетом реформирования │2011 года │ │ │здравоохранения Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4. │Прогнозирование кадрового обеспечения │II квартал │ │ │здравоохранения Свердловской области │2011 года, │ │ │ │ежегодная │ │ │ │корректировка │ │ │ │в I квартале │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 5. │Создание кадрового центра здравоохранения │II - III │ │ │Свердловской области путем интеграции кадровых │кварталы │ │ │служб учреждений здравоохранения │2011 года │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 6. │Разработка системы показателей эффективности │II квартал │ │ │управления кадровыми ресурсами здравоохранения │2011 года │ │ │Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 7. │Разработка и внедрение информационного │II квартал │ │ │обеспечения ведения учета кадров учреждений │2011 года │ │ │здравоохранения Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 8. │Введение менеджмента качества в управлении │IV квартал │ │ │кадрами с обеспечением мониторинга │2011 года │ │ │его результативности │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 9. │Создание Координационного совета по медицинскому │III квартал │ │ │образованию при Министерстве здравоохранения │2011 года │ │ │Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 10. │ ПОДГОТОВКА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ 11. │Подготовка менеджеров здравоохранения │в постоянном │ │ │ │режиме │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 12. │Формирование резерва кадров на замещение │в постоянном │ │ │должностей руководителей учреждений │режиме │ │ │здравоохранения из числа перспективных │ │ │ │специалистов │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 13. │Активное использование возможности обучения │ежегодно │ │ │руководителей лечебно-профилактических учреждений│ │ │ │по Президентской программе подготовки │ │ │ │управленческих кадров для организаций народного │ │ │ │хозяйства в целях совершенствования и обладания │ │ │ │современными принципами управления │ │ │ │в условиях рыночной экономики │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 14. │Дополнительное профессиональное образование │ежегодно │ │ │работников кадровых служб по вопросам управления │ │ │ │персоналом │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 15. │ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ │ │ │ ПРИОРИТЕТАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ 16. │Совершенствование механизма целевого приема │ежегодно, │ │ │в образовательные организации с заключением │III квартал │ │ │четырехстороннего договора │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 17. │Закрепление баз практики образовательных │ежегодно, │ │ │организаций в учреждениях здравоохранения │II квартал │ │ │Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 18. │Развитие эффективных моделей системы контроля │в постоянном │ │ │качества подготовки на всех этапах непрерывного │режиме │ │ │образования │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 19. │Определение направлений подготовки специалистов │ежегодно │ │ │в соответствии с приоритетами развития │ │ │ │здравоохранения Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 20. │ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ │ │ │ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ 21. │Обеспечение контроля исполнения договоров целевой│в постоянном │ │ │подготовки кадров в части трудоустройства │режиме │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 22. │Пропаганда престижа профессии │в постоянном │ │ │ │режиме │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 23. │Создание системы страхования профессиональной │IV квартал │ │ │ответственности │2011 года │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 24. │Создание в муниципальных образованиях │IV квартал │ │ │в Свердловской области специализированных │2011 года │ │ │жилищных фондов с целью предоставления жилья │ │ │ │медицинским работникам в качестве служебного │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 25. │Совершенствование системы морального и │в постоянном │ │ │материального стимулирования работников │режиме │ │ │здравоохранения Свердловской области │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 26. │Проведение конкурсов "Лучший врач года", │ежегодно │ │ │"Лучшая медицинская сестра года" и иных │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 27. │Оздоровление работников здравоохранения │в постоянном │ │ │ │режиме │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 28. │Внесение изменений в областную целевую программу │до 30 сентября │ │ │"Совершенствование оказания медицинской помощи │2011 года │ │ │населению, предупреждение и борьба │ │ │ │с социально значимыми заболеваниями на территории│ │ │ │Свердловской области" на 2011 - 2015 годы, │ │ │ │дополнив ее разделом "Медицинские кадры │ │ │ │здравоохранения Свердловской области" │ │ └──────┴─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘