Приложение к Постановлению от 28.07.2005 г № 932 Порядок
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств муниципального бюджета работникам бюджетных учреждений культуры муниципального образования город алапаевск
1.Учреждения культуры в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
2.Работникам учреждений культуры за счет средств муниципального бюджета выплачиваются надбавки к тарифным ставкам (окладам):
1) за квалификационные категории в соответствии с Положением о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам бюджетных учреждений культуры (приложение 1);
3.Работникам учреждений культуры, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Доплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на определенный срок, но не более одного года.
4.Работникам учреждений культуры, характер деятельности которых предусматривает работу в ночное время, устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклад) за каждый час работы в ночное время (с 10-00 часов вечера до 6-00 часов утра).
(п. 4 в ред. Постановления Главы МО "г. Алапаевск" от 05.12.2008 N 1276)
5.Работникам учреждений культуры выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
6.Премирование и оказание материальной помощи за счет средств муниципального бюджета работникам учреждений культуры производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений культуры устанавливается положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю уменьшить размер премии либо полностью лишить его. Премирование производится на основании приказа руководителя учреждения.