Приложение к Решению от 28.07.2011 г № 38/7 Положение
Положение о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков главе городского округа верхняя пышма и лицам, замещающим должности муниципальной службы в думе городского округа верхняя пышма
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 114, 116, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Уставом городского округа Верхняя Пышма.
1.2.Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Главе городского округа Верхняя Пышма (далее - Глава городского округа) и лицам, замещающим должности муниципальной службы в Думе городского округа Верхняя Пышма (далее - муниципальные служащие).
2.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
2.1.Главе городского округа и муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе городского округа ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней в связи с ненормированным рабочим днем.
Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, учреждаемые в Думе городского округа Верхняя Пышма, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней в связи с ненормированным рабочим днем.
Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, учреждаемые в Думе городского округа Верхняя Пышма, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня в связи с ненормированным рабочим днем.
2.3.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем Главе городского округа предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:
1) от 5 до 10 лет службы - пять календарных дней;
2) от 10 до 15 лет службы - десять календарных дней;
3) после 15 лет службы - пятнадцать календарных дней.
Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего трудового стажа.
2.4.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на следующих условиях:
1) пять календарных дней - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
2) десять календарных дней - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
3) пятнадцать календарных дней - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
В стаж муниципальной службы, исчисляемый для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Свердловской области и государственных должностях других субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом Свердловской области.
2.5.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.
2.6.В случае увольнения, перенесения либо неиспользования ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных основных оплачиваемых отпусков.