Приложение к Постановлению от 30.11.2011 г № 5066 Проект
Описание программы «Уверенный библиотекарь»
| Цель программы | Повышение профессиональной компетентности сотрудников библиотек города Екатеринбурга |
| Содержание программы | Система повышения квалификации сотрудников библиотек включает следующие направления: образовательное - обучение различных категорий сотрудников, не имеющих специального библиотечного образования ("Школа начинающего библиотекаря", "Школа психологической культуры библиотекаря", стажировка в лучших муниципальных библиотеках, тренинги, деловые игры и др.); учебное - повышение квалификации и профессиональная переподготовка сотрудников в условиях работы с действующими и разрабатываемыми информационными компьютерными технологиями ("Школа оптимизации библиотечного обслуживания", постоянный семинар-практикум "Управление обслуживанием в условиях автоматизации на базе САБ ИРБИС " и др.); информационное - создание эффективно действующей информационной инфраструктуры, включая Интернет, обеспечение сотрудников всех уровней актуальной, профессиональной и образовательной информацией (Дни информации, система электронной рассылки и др.); консультативное - проведение консультаций силами высокопрофессиональных сотрудников библиотек; проектировочное - обучение сотрудников библиотек с использованием инновационных методик, в том числе в области компьютерных технологий ("Творческая лаборатория", подиум-дискуссии, и др.); экспертное - аттестация профессионального уровня сотрудников Муниципального объединения библиотек, в том числе на автоматизированных рабочих местах. Система обучения сотрудников строится по принципу дифференциации в соответствии с уровнем профессионализма и характером деятельности. Выделяются следующие группы обучения: группа 1 - сотрудники без стажа работы (основная цель обучения - дать основы библиотечной деятельности, подготовить к самостоятельной работе); группа 2 - сотрудники со стажем работы до 10 лет (основная цель обучения актуализация знаний по основным вопросам библиотечной деятельности); группа 3 - сотрудники со стажем работы свыше 10 лет (основная цель обучения - повышение профессионализма и компетенции) |
| Результаты программы | Повышение уровня квалификации библиотечных кадров и, как следствие, повышение качества работы библиотек Екатеринбурга |
| Целевая группа | Библиотекари муниципальных библиотек |
| Год начала реализации программы | 2012 год |
| Ответственный за реализацию программы | Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Муниципальное объединение библиотек города Екатеринбурга" |
--------------------------------
<*> САБ ИРБИС - интегрированная библиотечная информационная система.