Приложение к Постановлению от 02.12.2011 г № 2375 Отчет
Отчет об итогах реализации ведомственной целевой программы «Кадры в системе образования города Нижний тагил (2009 — 2011 годы)»
Ведомственная целевая программа "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2009 - 2011 годы)" (далее - Программа) утверждена Постановлением Главы города Нижний Тагил от 08.12.2008 N 1070.
В Программу были внесены изменения Постановлениями Администрации города Нижний Тагил:
- от 28.12.2010 N 2895 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2009 - 2011 год)", утвержденную Постановлением Главы города Нижний Тагил от 08.12.2008 N 1070";
- от 11.11.2011 N 2232 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2009 - 2011 годы)".
Цель Программы - обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования города Нижний Тагил в целях ее развития в условиях модернизации российского образования.
Задачи Программы:
1.Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров муниципальной системы образования.
2.Создание условий для системного повышения квалификации, подготовки и переподготовки работников муниципальной системы образования.
3.Оптимизация кадровых условий при введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в переходный период.
На реализацию программных мероприятий было запланировано по Программе - 71561,852 тыс. руб., предусмотрено в бюджете города - 68990,881 тыс. рублей. За отчетный период освоено в 2009 - 2010 годах - 51066,085 тыс. руб., ожидаемое кассовое исполнение за 2011 год - 14682,000 тыс. рублей.
Основные мероприятия Программы реализованы за счет средств текущего финансирования управления образования, управления социальных программ и семейной политики, выделенных на оказание единовременной адресной материальной помощи ветеранам муниципальной системы образования к Дню Победы и неработающим пенсионерам к Международному дню пожилых людей (Информация о выполнении мероприятий Программы прилагается).
В ходе реализации ведомственной целевой программы "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2009 - 2011 годы)" отмечаются положительные тенденции, получены социально значимые результаты:
- сохранился приток молодых специалистов в муниципальные образовательные учреждения;
- сохранен высокий уровень обеспеченности муниципальных образовательных учреждений педагогическими и руководящими кадрами;
- достигнут рост численности резерва на руководящие должности со 155 человек в 2008 году до 200 человек в 2011 году, увеличение процента вновь назначаемых руководителей из резерва на руководящие должности с 64% в 2008 году до 95% в 2011 году, увеличение процента педагогических работников резерва руководящих кадров, прошедших повышение квалификации, с 61% в 2008 году до 95% в 2011 году;
- сохранен высокий процент (92%) педагогических и руководящих кадров, имеющих квалификационные категории по итогам аттестации;
- созданы условия для своевременного повышения квалификации и переподготовки работников муниципальной системы образования;
- достигнуто повышение процента работников муниципальной системы образования, прошедших повышение квалификации, с 45% в 2008 году до 61% в 2011 году;
- обеспечены условия для реализации особых образовательных программ муниципальными общеобразовательными учреждениями: гимназиями, лицеями и иными МОУ, имеющими специфику штатных расписаний, в МОУ с присоединенными клубами, в МОУ с кадетскими классами.
Оценка состояния индикаторов результативности
реализации Программы
| Величина Индикатора результативности % | Общие затраты на реализацию Программы тыс. руб. | Выводы | |
| 2009 год | 92,8% | 35292,31 | При снижении индикатора результативности Программы произошло уменьшение расходов бюджета города. Эффективность расходов бюджета города находится на уровне 2009 года |
| 2010 год | 86,2% | 15773,78 | |
| 2011 год (прогноз) | 80,5% | 14682,000 | При снижении индикатора результативности Программы произошло уменьшение расходов бюджета города. Эффективность расходов бюджета города находится на уровне 2010 года |