Приложение к Постановлению от 28.12.2011 г № 1831-ПП Порядок
Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности «Синпо»
Глава 1.Общие положения
1.Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО" (далее - Учреждение) включают в себя:
1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО";
2) порядок и условия оплаты труда начальника, заместителей начальника и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО".
Глава 2.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "Синпо"
2.Работникам Учреждения могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 25 процентов; начальнику Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - в размере до 80 процентов;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении с учетом стажа работы в областных органах государственной власти, государственных учреждениях Свердловской области, государственных унитарных предприятиях Свердловской области в следующих размерах:
| Стаж работы | Процентов от должностного оклада |
| от 1 до 3 лет | 5 |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
3) премия по результатам работы.
Премирование работников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО", утвержденным коллективным договором.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению начальника Учреждения.
3.Порядок и условия применения компенсационных выплат:
1) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) доплата за работу в ночное время в размере 40 процентов должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) доплата дворникам за работу в зимний период в размере 20 процентов должностного оклада;
4) работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
Размер и условия компенсационных выплат устанавливаются в коллективном договоре и выплачиваются на основании приказа начальника Учреждения.
4.Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным договором на основании приказа начальника Учреждения.
5.Средства фонда оплаты труда в размере по 0,25 фонда по должностным окладам в месяц могут быть направлены соответственно на выплаты материальной помощи и премии при условии поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности Учреждения в размере не менее одного фонда по должностным окладам в месяц.
6.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за стаж работы - исходя из фактических выплат, но не более 2 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - в размере 6,25 должностных окладов;
4) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
5) доплаты за работу в ночное время в соответствии с законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
6) доплаты дворникам за работу в зимний период исходя из фактических выплат;
7) районного коэффициента в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;
8) материальной помощи - в размере 2,25 должностных окладов.
Глава 3.Порядок и условия оплаты труда начальника, заместителей начальника и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "Синпо"
7.Должностные оклады начальника, заместителей начальника и главного бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО", утвержденными постановлением Правительства Свердловской области.
8.Начальнику, заместителям начальника и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь, предусмотренные порядком и условиями оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области по содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных к областной собственности "СИНПО", утвержденными постановлением Правительства Свердловской области.
Начальнику Учреждения премия выплачивается по согласованию с Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.