Приложение к Постановлению от 28.12.2011 г № 1830-ПП Порядок
Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения свердловской области «Управление административными зданиями губернатора свердловской области и законодательного собрания свердловской области»
Глава 1.Общие положения
1.Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области" (далее - Учреждение) включают в себя:
1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области";
2) порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области".
Глава 2.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями губернатора Свердловской области и законодательного собрания Свердловской области"
Параграф 1. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера
2.Работникам Учреждения за выполненную работу могут устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении (с учетом времени работы (службы): в данном Учреждении; в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области, государственного (народного) контроля; на освобожденных выборных должностях в профсоюзных органах Свердловской области, городов и районов области, в аппаратах этих органов на должностях, занимаемых до 31 декабря 1991 года; на освобожденных выборных должностях в Свердловском обкоме партии, горкомах и райкомах городов и районов Свердловской области, на должностях, занимаемых до 14 марта 1990 года; в гостинице "Октябрьская", администрации Свердловской области и областного государственного учреждения "Управление зданиями Правительства Свердловской области"; военной службы, службы в органах внутренних дел и органах уголовно-исполнительной системы) в следующих размерах:
| Стаж работы | Процент от должностного оклада |
| от 1 до 3 лет | 5 |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
3) премии по результатам работы.
Премирование работников Учреждения осуществляется на основе Положения о премировании работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области", утвержденного коллективным договором.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению директора Учреждения.
Параграф 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат
3.Работникам Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации (дежурная смена в составе: слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, электромонтер);
4) работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
Размер и условия компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с коллективным договором приказом директора Учреждения.
Параграф 3. Другие вопросы оплаты труда работников Учреждения
4.Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь. Материальная помощь выплачивается на основании приказа директора Учреждения.
Параграф 4. Порядок определения фонда оплаты труда Учреждения на год
5.При формировании фонда оплаты труда работникам Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете в год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за стаж работы в Учреждении, исходя из фактических выплат, но не более 1,5 должностного оклада;
3) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации, исходя из фактических выплат;
5) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации, исходя из фактических выплат;
6) доплаты за работу в ночное время в соответствии с законодательством Российской Федерации, исходя из фактических выплат;
7) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;
8) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Глава 3.Порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями губернатора Свердловской области и законодательного собрания Свердловской области"
6.Должностные оклады директора, заместителей директора и главного бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области", утвержденными постановлением Правительства Свердловской области.
7.Директору и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь, предусмотренные главой 2 порядка и условий оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Управление административными зданиями Губернатора Свердловской области и Законодательного Собрания Свердловской области", утвержденных Постановлением Правительства Свердловской области.
Директору Учреждения премия выплачивается по согласованию с Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.