Приложение к Решению от 26.01.2012 г № 4 Положение
Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа богданович
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области на 2011 год", статьи 23 Устава городского округа Богданович.
1.2.Положение вводится в целях повышения эффективности и качества труда, а также для обеспечения материальной заинтересованности работников.
2.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
2.1.Годовой фонд оплаты труда главы городского округа Богданович, председателя Думы городского округа Богданович, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, формируется за счет средств, направляемых для выплаты:
- должностных окладов (в расчете на год);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера;
- районного коэффициента.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе выплаты единовременного характера к должностным окладам депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович, состоят из следующих видов и их размеров в расчете на год:
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 3 должностных окладов;
надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;
материальная помощь - до 2 должностных окладов;
премия по результатам работы - до 6 должностных окладов;
надбавка за классный чин муниципальной службы - до 1 должностного оклада.
2.2.Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления формируется исходя из размеров:
- должностных окладов;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
- размера районного коэффициента.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам работников не превышает в сумме в расчете на год 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Богданович.
2.3.Годовой фонд оплаты труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления формируется исходя из размеров:
- должностных окладов;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления;
- районного коэффициента.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Богданович не превышает в сумме в расчете на год 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам водителей.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Богданович не превышает в сумме в расчете на год 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам младшего обслуживающего персонала.
3.РАЗМЕР И ПОРЯДОК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
3.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или части ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Указанная единовременная выплата производится на основании личного заявления работника.
В случае отсутствия такого заявления по состоянию на 1 декабря текущего календарного года указанная выплата производится на основании распоряжения (приказа) главного распорядителя бюджетных средств.
3.2.Если в течение года производилась индексация окладов, то единовременная выплата, полученная до момента увеличения оклада, индексируется пропорционально количеству месяцев, в которых произошло увеличение оклада. Единовременная выплата, выплачиваемая после индексации окладов, рассчитывается пропорционально периоду действия окладов.
4.ПРЕМИРОВАНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
4.1.Премирование производится ежемесячно за достижение конкретных результатов работы на основании распоряжения главного распорядителя бюджетных средств.
4.2.Премия выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада при выполнении следующих условий:
качественное, добросовестное и своевременное выполнение обязанностей;
соблюдение служебной (трудовой) и исполнительской дисциплины;
эффективность результатов деятельности;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
4.3.Премия начисляется за фактически проработанное время.
4.4.Выплата премии осуществляется одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.