Приложение к Решению от 05.10.2005 г № 110 Положение
Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуемая комиссия) создается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации от 11.03.1992 N 2490-1 (в редакции от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглашениях" и является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе, образованным городским координационным советом профсоюзов, городским советом директоров и предпринимателей, администрацией города.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами Президента РФ и Губернатора Свердловской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, а также настоящим Положением.
1.2.Состав комиссии формируется на основе принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1.Основными целями комиссии являются:
- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально-трудовых отношений в сфере создания условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда, предупреждения и содействия в разрешении конфликтов в социально-трудовой сфере;
- совершенствование организации и развитие социального партнерства в городе.
2.2.Основные задачи комиссии:
- ведение переговоров, подготовка, обсуждение и заключение городского соглашения между городским координационным советом профсоюзов, городским советом директоров и предпринимателей и администрацией города;
- организация выполнения городского трехстороннего соглашения и осуществление сторонами взаимного контроля за его реализацией;
- проведение информационно-пропагандистской работы по социальному партнерству в трудовых коллективах организаций города.
3.ПРАВА КОМИССИИ
3.1.Для выполнения возложенных задач комиссия имеет право:
- координировать совместную деятельность городского координационного совета профсоюзов, городского совета директоров и предпринимателей, администрации города по разработке и реализации городского трехстороннего соглашения;
- осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- принимать решения по вопросам, которые в соответствии с соглашением обязательны для рассмотрения в установленные комиссией сроки администрацией города, городским координационным советом профсоюзов и городским советом директоров и предпринимателей;
- получать информацию о социально-экономическом положении в городе в отдельных организациях, необходимую для контроля за ходом выполнения городского соглашения;
- получать в установленном порядке правовые акты органов местного самоуправления МО город Каменск-Уральский, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
- приглашать для участия в переговорах и подготовке проекта городского соглашения специалистов и экспертов по договоренности сторон;
- вносить предложения для рассмотрения главой города вопросов по реализации трехстороннего соглашения.
4.СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
4.1.Комиссия состоит из членов комиссии.
Членами комиссии являются представители координационного Совета профсоюзов города, Совета директоров и предпринимателей и Администрации города Каменска-Уральского, которые образуют три стороны комиссии.
4.2.Каждая сторона направляет в состав комиссии своих представителей в количестве 5 человек на период действия Соглашения.
4.3.При наличии в городе нескольких профессиональных объединений и нескольких объединений работодателей каждому из них предоставляется право на представительство в комиссии с учетом количества представляемых ими членов профессиональных союзов или работодателей. При отсутствии договоренности о назначении представителей в комиссию право на их назначение предоставляется объединению профессиональных союзов и объединению работодателей, объединяющему наибольшее число членов профессиональных союзов или работодателей.
4.4.Представители стороны профсоюзов и работодателей могут быть отозваны в случаях и порядке, предусмотренных их уставами или положениями.
4.5.Распоряжение о назначении и об отзыве представителей администрации города принимается главой города по представлению зам. главы города по экономике, курирующего вопросы социально-трудовых отношений.
5.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИССИИ
5.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
5.2.Руководство работой комиссии осуществляется координатором комиссии.
5.3.Для организации работы комиссии и ведения протоколов члены комиссии избирают секретаря.
5.4.Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее половины от числа членов комиссии, образующих каждую из сторон комиссии.
5.5.Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны комиссии большинством присутствующих на заседании членов каждой стороны.
5.6.Организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией города.
5.7.Каждая сторона, представленная в комиссии, в течение срока, установленного соглашением, разрабатывает мероприятия по его реализации, направляет их другим сторонам и организует выполнение этих мероприятий.
5.8.Комиссия не реже одного раза в квартал рассматривает на своих заседаниях ход выполнения мероприятий сторон по реализации соглашения и о результатах информирует население города через средства массовой информации.
5.9.Контроль за выполнением соглашения осуществляется сторонами, представленными в комиссии.
Для осуществления контроля за выполнением соглашения руководители - координаторы сторон обязаны представлять секретарю комиссии необходимую информацию.
5.10.На заседании комиссии вправе присутствовать депутаты городской Думы г. Каменска-Уральского, представители администрации города, прокуратуры, территориальных и отраслевых объединений профсоюзов.
5.11.На заседаниях комиссии председательствует координатор комиссии.
5.12.В компетенцию комиссии входят следующие вопросы:
1) планирование и организация деятельности комиссии, утверждение графика заседаний комиссии, плана работы комиссии;
2) установление порядка и сроков разработки проекта городского трехстороннего соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в г. Каменске-Уральском, а также порядка и сроков его заключения;
3) обсуждение проекта городского трехстороннего соглашения, предложения о внесении в него изменений, в том числе связанных с продлением его действия;
4) заслушивание информации о выполнении сторонами городского трехстороннего соглашения;
5) создание из числа членов комиссии и иных лиц постоянных и временных рабочих групп для подготовки к рассмотрению на заседаниях комиссии вопросов, связанных с решением ее задач, определение состава рабочих групп, назначение их руководителей, заслушивание отчетов о деятельности этих рабочих групп;
6) избрание секретаря комиссии;
7) обсуждение вопросов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений на территории города Каменска-Уральского;
8) иные вопросы, связанные с решением задач комиссии.
5.13.На заседаниях комиссии ведется протокол, который подписывается координатором и секретарем комиссии.
5.14.Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.
6.СТАТУС КООРДИНАТОРА КОМИССИИ,
РУКОВОДИТЕЛЯ - КООРДИНАТОРА СТОРОН И ЧЛЕНА КОМИССИИ
6.1.Для руководства работой комиссии ее члены из своего состава избирают координатора комиссии, который организует ее деятельность совместно с руководителями - координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно из числа членов комиссии, образующих эту сторону.
6.2.Координатор комиссии:
- утверждает по предложениям членов комиссии регламент комиссии;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях коллегии при главе города представителей городского координационного совета профсоюзов и совета директоров и предпринимателей города по вопросам социально-трудовых отношений;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей администрации города, городского координационного совета профсоюзов, совета директоров и предпринимателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии;
- не вмешивается в текущую деятельность сторон по реализации мероприятий соглашения.
6.3.Руководители - координаторы сторон:
- организуют деятельность членов комиссии, образующих соответствующие стороны комиссии;
- выражают согласованную позицию членов комиссии, образующих соответствующие стороны комиссии;
- участвуют в согласовании позиции сторон комиссии;
- руководят деятельностью своей стороны и координируют ее с социальными партнерами, представленными в комиссии;
- готовят предложения по изменению персонального состава сторон;
- представляют предложения сторон в план работы комиссии, в повестку дня заседания комиссии путем предварительного согласования со сторонами;
- организуют работу по выполнению принятых обязательств трехстороннего соглашения и решений комиссии;
- регулярно информируют членов сторон соглашения и жителей города через средства массовой информации об обязательствах, включенных в соглашение и о ходе их реализации.
6.4.Секретарь комиссии:
- организует деятельность комиссии;
- доводит до сведения членов комиссии время и место проведения заседаний комиссии, а также проекты повесток заседаний комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии.
6.5.Члены комиссии:
- участвуют в деятельности комиссии;
- вырабатывают согласованную позицию соответствующей стороны комиссии;
- знакомятся с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами;
- обращаются в администрацию города, профсоюзные комитеты, органы управления организаций и получают письменный ответ на обращения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии, в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Члены комиссии участвуют в деятельности комиссии без отрыва от основной деятельности.
Член комиссии может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава комиссии, предлагает новую кандидатуру.
Члены комиссии не должны разглашать сведения, полученные в результате коллективных переговоров, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне.
7.РАБОЧИЕ ГРУППЫ КОМИССИИ
7.1.Заседания рабочих групп комиссии созываются руководителем соответствующей рабочей группы по мере необходимости.
7.2.В заседаниях рабочих групп принимают участие члены комиссии и иные лица, входящие в состав соответствующей рабочей группы. Кроме того, вправе участвовать члены комиссии, не входящие в состав рабочей группы, а также иные лица, приглашенные на заседание рабочей группы.
7.3.Решения на заседаниях рабочих групп принимаются простым большинством голосов присутствующих членов рабочей группы.