Приложение к Постановлению от 11.04.2012 г № 146-ПА Форма

Форма плана индивидуальной подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров асбестовского городского округа


                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                                         Управляющий делами
                                                              администрации
                                            Асбестовского городского округа
                                                      _____________________
                                                      "__" ________ 201_ г.
Индивидуальный план подготовки ___________________________________________,
                                               (Ф.И.О. резервиста)
состоящего  в резерве управленческих кадров Асбестовского городского округа
на замещение должности _______________________________________ на 20__ год.

N п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Результат исполнения
1 2 3 4
1. Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности, на которую формируется кадровый резерв
1.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлениям: - развитие управленческих навыков; - правовое обеспечение управленческой деятельности
1.2. Повышение квалификации по специализированным образовательным программам
1.3. Участие в семинарах, конференциях, форумах, круглых столах, тренингах, проводимых органами местного самоуправления Асбестовского городского округа
1.4. Самоподготовка и самообразование
2. Приобретение практических навыков работы по руководящей должности
2.1. Стажировка
2.2. Исполнение обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность, на которую формируется кадровый резерв
2.3. Включение в состав коллегиальных, совещательных органов, комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв
2.4. Подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв
2.5. Участие в организации и проведении мероприятий, входящих в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв

Куратор
___________________________________________________________________________
                             (должность, подпись)
Резервист
___________________________________________________________________________
                                  (подпись)