Приложение к Решению от 25.04.2012 г № 29 Положение
Положение о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков главе кировградского городского округа
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 114, 116, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Уставом Кировградского городского округа.
1.2.Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Главе Кировградского городского округа (далее - Глава городского округа).
2.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
2.1.Главе городского округа предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе городского округа ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней за особые условия труда и режим работы.
2.3.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особые условия труда и режим работы Главе городского округа предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:
1) от 5 до 10 лет службы - пять календарных дней;
2) от 10 до 15 лет службы - десять календарных дней;
3) после 15 лет службы - пятнадцать календарных дней.
Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего трудового стажа.
2.4.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.
2.5.В случае увольнения, перенесения либо неиспользования ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных основных оплачиваемых отпусков.