Приложение к Указу от 20.06.2012 г № 425-УГ Положение
Положение о порядке и условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения свердловской области «Уральский институт регионального законодательства»
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства" (далее - Институт), а также формирование фонда оплаты труда работников Института.
2.Работникам Института за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый режим труда в следующих размерах:
директору - до 90 процентов от должностного оклада;
заместителю директора и заведующим отделами - до 85 процентов от должностного оклада;
иным работникам - до 50 процентов от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в Институте (с учетом стажа работы и службы в государственных органах, органах местного самоуправления, а также по юридической специальности в государственных и муниципальных учреждениях, государственных и муниципальных предприятиях) в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
директору, заместителю директора, председателю Экспертного совета и заведующим отделами - до 60 процентов от должностного оклада;
иным работникам - до 40 процентов от должностного оклада;
4) премии по результатам работы;
5) единовременная выплата при предоставлении работнику Института ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
6) районный коэффициент - в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
3.Членам Экспертного совета, за исключением входящих в его состав представителя Губернатора Свердловской области и директора Института, дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень в следующих размерах:
за ученую степень кандидата наук - до 10 процентов от должностного оклада;
за ученую степень доктора наук - до 15 процентов от должностного оклада.
4.При формировании фонда оплаты труда работников Института сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особый режим труда - в размере шести должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Институте - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов;
4) премий по результатам работы - в размере семи должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении работнику Института ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
В целях реализации пункта 3 настоящего Положения при формировании фонда оплаты труда работников Института сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и иных выплат, указанных в части первой настоящего пункта, предусматриваются средства для выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень исходя из фактически установленных размеров данной надбавки (в расчете на год).