Приложение к Постановлению от 27.06.2012 г № 848 Порядок
Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий глава 1. общие положения
1.1.Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Порядок) разработан в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, гражданским законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Режевского городского округа.
1.2.Отношения Администрации Режевского городского округа с руководителями муниципальных унитарных предприятий регулируются на основании трудовых договоров, заключаемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К отношениям сторон применяются также положения устава предприятия и нормы действующего трудового законодательства.
1.3.Настоящий Порядок действует при заключении трудового договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятие) после вступления в силу настоящего Порядка, как с вновь назначенными руководителями, так и с руководителями, срок действия трудовых договоров которых истек, при заключении трудового договора на новый срок. Продление срока действия трудового договора не допускается. Заключение трудового договора на новый срок осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
Глава 2.Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей Муниципальных унитарных предприятий
2.1.На должность руководителя предприятия могут быть назначены граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, соответствующей профилю предприятия, либо высшее экономическое, высшее юридическое и опыт работы на руководящей должности не менее одного года. По решению Главы Администрации Режевского городского округа допускается назначение на должность руководителя предприятия кандидатуры со средним профессиональным образованием с учетом наличия стажа и опыта работы в данной отрасли не менее 5 лет и опыта работы на руководящей должности не менее одного года.
2.2.Представление о назначении руководителя предприятия вносят Главе Администрации Режевского городского округа заместители главы администрации курирующие работу соответствующие отрасли. К представлению прилагаются документы, необходимые для решения о назначении на должность руководителя предприятия.
2.3.Документами, необходимыми для решения вопроса о назначении на должность руководителя предприятия, являются:
1) личное заявление на имя Главы Администрации Режевского городского округа;
2) копия документа о профессиональном образовании;
3) копия трудовой книжки;
4) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
2.4.Организационный отдел администрации в соответствии с поручением Главы Администрации Режевского городского округа на основании предоставленных документов в порядке, установленном настоящей главой, готовит проект распоряжения Администрации Режевского городского округа о назначении на должность руководителя предприятия и передает его Главе Администрации Режевского городского округа для подписания.
2.5.Одновременно с подготовкой проекта распоряжения Администрации Режевского городского округа о назначении руководителя предприятия организационный отдел готовит проект трудового договора. Для заключения трудового договора гражданин предъявляет необходимые документы, определенные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор оформляется в трех экземплярах, один экземпляр которого остается в организационном отделе администрации, второй экземпляр передается руководителю предприятия, третий - предприятию для приобщения к личному делу.
2.6.Обязательными условиями трудового договора с руководителем предприятия являются:
1) срок действия трудового договора (не более пяти лет);
2) размер гарантированного оклада;
3) размер компенсации руководителю предприятия и членам его семьи при переезде в другую местность, обусловленную трудовым договором;
4) размер компенсации, выплачиваемый руководителю предприятия при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Администрации;
5) права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия;
6) порядок отчетности руководителя предприятия;
7) порядок и условия досрочного расторжения трудового договора;
8) ответственность руководителя предприятия за нарушения трудового договора, в том числе невыполнение утвержденных показателей экономической эффективности деятельности предприятия, необеспечение сохранности и целевого использования имущества, материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия.
2.7.После подписания распоряжения Администрации Режевского городского округа о назначении на должность руководителя предприятия и трудового договора, организационный отдел администрации в трехдневный срок передает пакет документов и один экземпляр распоряжения в кадровую службу предприятия для формирования личного дела, копию распоряжения - заместителю главы администрации, курирующему работу соответствующей отрасли. Запись о приеме на работу руководителя предприятия вносится в трудовую книжку кадровой службой предприятия на основании распоряжения Администрации Режевского городского округа. Трудовая книжка хранится в отделе кадров предприятия.
2.8.Назначению на должность руководителя предприятия может предшествовать конкурс на замещение должности руководителя предприятия. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия определяется Администрацией Режевского городского округа.
2.9.Заключение трудового договора на новый срок производится в порядке, установленном настоящей главой с учетом результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
2.10.Трудовой договор с руководителем предприятия прекращается по истечении срока его действия в следующем порядке.
За два месяца до истечения срока действия трудового договора с руководителем предприятия организационный отдел администрации уведомляет в письменной форме руководителя предприятия о расторжении с ним трудового договора в связи с истечением срока действия договора.
Оригинал уведомления руководителя предприятия о расторжении с ним трудового договора в связи с истечением срока действия договора с отметкой о вручении и (или) с приложением документов, подтверждающих его вручение руководителю предприятия, направляются для рассмотрения Главе Администрации Режевского городского округа не позднее чем за месяц до окончания срока действия трудового договора с руководителем предприятия. На основании поручения Главы Администрации Режевского городского округа организационный отдел администрации готовит проект распоряжения об освобождении руководителя предприятия от занимаемой должности и расторжении с ним трудового договора.
2.11.Трудовой договор с руководителем предприятия может быть досрочно расторгнут по решению Администрации Режевского городского округа по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
1) невыполнение утвержденной программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - программа деятельности предприятия) и показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
2) несоответствие руководителя занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
3) наличие на предприятии по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
4) образование задолженности предприятия по уплате установленных действующим законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджет Свердловской области, бюджет Режевского городского округа более чем за три месяца;
5) продажа недвижимого имущества предприятия, передача его в аренду, передача в залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжение этим имуществом иным способом, предусмотренным законодательством, без согласия Администрации Режевского городского округа;
6) нарушение руководителем предприятия требований действующего законодательства, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
7) нарушение руководителем предприятия установленного действующим законодательством и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
8) невыполнение решений Администрации Режевского городского округа, Управления муниципальным имуществом администрации Режевского городского округа, принятых в отношении предприятия;
9) необеспечение использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия;
10) необеспечение регистрации права хозяйственного ведения на объекты недвижимого имущества, находящиеся в хозяйственном ведении предприятия;
11) непредставление в Администрацию Режевского городского округа программы деятельности предприятия, отчета руководителя предприятия, информации о наличии просроченной кредиторской задолженности предприятия в порядке и сроки, установленные Администрацией Режевского городского округа.
2.12.Трудовой договор с руководителем предприятия может быть досрочно расторгнут в связи с принятием Администрацией Режевского городского округа решения о досрочном прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.13.Руководитель предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор (по собственному желанию), предупредив об этом Администрацию Режевского городского округа в письменной форме не позднее чем за один месяц.
2.14.Освобождение от должности и досрочное расторжение трудового договора с руководителем предприятия производится на основании распоряжения Администрации Режевского городского округа.
Подготовку указанного распоряжения осуществляет организационный отдел администрации по поручению Главы Администрации Режевского городского округа, в том числе данному в связи с представлением заместителя главы администрации, курирующего работу соответствующей отрасли, или на основании отчета о проведенной проверке деятельности руководителя предприятия.
2.15.До назначения на должность руководителя предприятия Администрация Режевского городского округа назначает исполняющего обязанности руководителя предприятия, оформив данное решение соответствующим распоряжением администрации. Подготовка проекта распоряжения Администрации Режевского городского округа осуществляется организационным отделом администрации.
Глава 3.Порядок отчетности и контроля за деятельностью руководителей Муниципальных унитарных предприятий
3.1.Руководитель предприятия несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и подотчетен Администрации.
3.2.Руководитель предприятия ежегодно представляет в Администрацию Режевского городского округа план финансово-хозяйственной деятельности предприятия на следующий год в порядке, предусмотренном Администрацией Режевского городского округа. План финансово-хозяйственной деятельности предприятия должен содержать сведения о предполагаемых объемах выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг, доходах предприятия и иные сведения, характеризующие деятельность предприятия в планируемом периоде.
3.3.Руководитель предприятия ежеквартально (в течение 30 дней после окончания квартала и 90 дней после окончания года) представляет в Администрацию Режевского городского округа бухгалтерскую отчетность с отметкой налогового органа и отчет по утвержденной форме, включающий сведения об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, в порядке, предусмотренном Администрацией Режевского городского округа.
Отдел экономики и инвестиций и отдел благоустройства и охраны окружающей среды администрации в 2-недельный срок после получения годовой отчетности выносит свои предложения по ведению хозяйственной деятельности предприятия на заседание балансовой комиссии, создаваемой по решению Главы Администрации Режевского городского округа.
3.4.За предоставление не достоверных сведений, руководитель предприятия несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
3.5.Контроль за использованием муниципального имущества, переданного в соответствии с законодательством в хозяйственное ведение предприятию, осуществляет Управление муниципальным имуществом Администрации Режевского городского округа. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляют отдел экономики и инвестиций и отдел благоустройства и охраны окружающей среды администрации.
3.6.Администрация Режевского городского округа вправе проводить как плановые, так и внеплановые проверки деятельности руководителя предприятия.
3.7.В месячный срок со дня принятия решения о проведении проверки специалисты, проводившие проверку, готовят отчет по результатам проведенной проверки, включая предложения о мерах по устранению выявленных нарушений (в случае выявления), предложения о мерах по повышению эффективности деятельности предприятия, предложения о дальнейшей деятельности руководителя предприятия, и направляют его Главе Администрации Режевского городского округа.
3.8.За невыполнение либо ненадлежащее выполнение руководителем предприятия своих обязанностей Администрация Режевского городского округа имеет право в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, применять к руководителю предприятия дисциплинарные взыскания.
Дисциплинарные взыскания применяются к руководителю предприятия на основании распоряжения Администрации Режевского городского округа, подготовленному организационным отделом администрации, на основании представления заместителя главы администрации, курирующего работу соответствующей отрасли, или отчета о проведенной проверке деятельности предприятия.
3.9.Увольнение как мера дисциплинарного взыскания применяется к руководителю предприятия на основании распоряжения Администрации Режевского городского округа, подготовленного организационным отделом администрации, на основании представления заместителя главы администрации, курирующего работу соответствующей отрасли, или отчета о проведенной проверке деятельности предприятия.