Приложение к Постановлению от 01.11.2005 г № 597 Порядок
Положение о доплатах и надбавках стимулирующего характера сотрудникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
1.Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются в целях улучшения качества работы сотрудников, заинтересованности в результатах учебно-воспитательного процесса.
2.Доплаты и надбавки работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей выплачиваются из средств местного бюджета.
3.Размер фонда доплат и надбавок устанавливается Главой муниципального образования "Г. Карпинск".
4.Конкретные виды доплат и надбавок определяются самостоятельно администрацией учреждения, исходя из особенностей его функционирования и утверждаются органом местного самоуправления уполномоченного в сфере управления культурой.
5.Доплаты и надбавки могут устанавливаться на учебный год и учитываться в тарификации, могут носить единовременный характер, устанавливаться на определенный период и не учитываться в тарификации (концертная деятельность, открытые уроки, конкурсы и т.д.).
6.Доплаты и надбавки преподавателям устанавливаются в процентном соотношении от ставки ЕТС преподавателя.
7.Виды и размеры доплат, устанавливаемых преподавателям школ дополнительного образования детей:
| За классное руководство | до 10% |
| За проверку тетрадей | до 10% |
| За работу с партитурами, аранжировки, переложения, постановки танца, оформление спектакля | до 15% |
| За работу по экспериментальным программам | до 10% |
| За работу с группой развития, подготовительной группой | до 10% |
| За заведование отделениями | до 20% |
| За заведование филиалами, музыкальными отделениями в МОУ | до 15% |
| За заведование кабинетом | до 10% |
| За заведованием мастерскими | до 20% |
| За организацию и обеспечение городских, областных, окружных мероприятий, конкурсов, концертов (разовые) | до 15% |
| За заведование эстетически-пропагандистскими клубами филармониями | до 15% |
| За работу в детских летних оздоровительных лагерях | до 30% |
| За расширение образовательных услуг по выполнению соц. заказа | до 15% |
| За работу концертмейстера | до 15% |
| За работу с коллективами-спутниками (руководителям и концертмейстерам) | до 30% |