Постановление от 04.08.2014 г № 1667-А
О внесении изменений в План мероприятий (дорожная карта) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Новоуральском городском округе на 2013 — 2018 годы
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ" В НОВОУРАЛЬСКОМ
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2014 N 421-ПП "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2014 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 223-ПП" постановляю:
1.Внести изменения в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 27.08.2013 N 2181-а, изложив его в новой редакции (прилагается).
2.Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике К.Н. Кутырева.
3.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа в сети Интернет.
Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ
Раздел I.Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Глава 1.Основные направления
1.Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2.Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) предоставление целевых субсидий муниципальным дошкольным образовательным организациям, подведомственным Управлению образования, на выполнение муниципального задания в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы образования Новоуральского городского" на 2014 - 2018 гг., утвержденной Постановлением Администрации от 30.12.2013 N 3382-а;
2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;
4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
3.Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";
5) совершенствование системы оценки качества дошкольного образования, в том числе через внедрение рейтинга муниципальных дошкольных образовательных организаций по показателям эффективности их деятельности.
4.Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;
3) совершенствование механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
4) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;
5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;
6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
7) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Глава 2.Ожидаемые результаты
5.Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования по закрепленной за образовательной организацией территории, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
6.Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);
2) систематическая комплексная оценка эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций и их руководителей.
7.Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.
Глава 3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования нго
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Численность детей от 1 до 7 лет | человек | 6315 | 6443 | 6621 | 6821 | 6967 | 7043 | 7043 |
| 2 | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования | процент | 98 | 99 | 99,4 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 3 | Охват детей программами дошкольного образования | процент | 74,5 | 75,0 | 77,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 |
| 4 | Число получателей услуг | человек | 9281 | 9158 | 9689 | 10145 | 10302 | 10459 | 10538 |
| в т.ч. в муниципальных образовательных организациях | 9281 | 9146 | 9665 | 10121 | 10278 | 10435 | 10514 | ||
| 5 | Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях | человек | 345 | 285 | 371 | 44 | - | - | - |
| 6 | Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования | человек | 60 | 27 | 327 | 44 | - | - | - |
| 7 | в том числе: | человек | |||||||
| 8 | высокозатратные места (строительство и пристрои) | человек | - | - | 225 | - | - | - | - |
| 9 | за счет развития негосударственного сектора | человек | - | 12 | 24 | 24 | - | - | - |
| 10 | иные формы создания мест | человек | 60 | 15 | 78 | 20 | - | - | - |
| 11 | Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | процент | 57,9 | 55,9 | 52,5 | 53,6 | 53,6 | 53,6 | 53,6 |
| 12 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию | процент | 67,3 | 67,8 | 68 | 68,2 | 68,5 | 68,7 | 69 |
| 13 | Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники) | человек | 1822 | 1713 | 1654 | 1693 | 1693 | 1693 | 1693 |
| 14 | Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций | человек | 767 | 755,9 | 767,1 | 784,6 | 784,6 | 784,6 | 784,6 |
| 15 | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования | процент | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 16 | Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 12,1 | 12,1 | 12,6 | 12,9 | 13,1 | 13,3 | 13,4 |
| 17 | Число реорганизованных дошкольных образовательных организаций | единиц | - | 1 | - | - | - | - | - |
| 18 | Число созданных дошкольных образовательных организаций | единиц | - | 4 | - | - | - | - | - |
Глава 4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N строки | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Реализация муниципальной программы "Развитие системы образования НГО" | Администрация НГО, Управление образования, МАДОУ | 2014 - 2018 | Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов |
| 3 | Мониторинг оценки эффективности реализации Программы | Управление образования | 2014 - 2018 | |
| 4 | Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2016 | Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов |
| 5 | Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций | Администрация НГО, Управление образования, УКС, МАДОУ | Введение в эксплуатацию детского сада на 225 мест (с доведением до 280 мест после ввода его в эксплуатацию) в МКР-21, ул. Ленина, 152 | |
| 6 | Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) | Администрация НГО, Управление образования, МАДОУ | 2014 - 2018 | Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, в том числе в шаговой доступности, составит 100 процентов |
| 7 | Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | Администрация НГО, Управление образования | Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности их предоставления | |
| 8 | Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 | Увеличение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций к 2018 г. на 0,7 процентов |
| 9 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |||
| 10 | Мероприятие 5. Внедрение ФГОС ДО | Управление образования | 2014 | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО, составит 100%. Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году |
| 11 | Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования | Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 | |
| 12 | Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования | Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 - 2016 | Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году |
| 13 | Приведение в соответствие с особенностями реализации образовательной программы муниципальной дошкольной образовательной организации перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников | Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 - 2016 | Наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организациях к 2016 году |
| 14 | Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования: разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 - 2018 | Увеличение удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2018 году |
| 15 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций, профсоюзные организации | 2014 - 2018 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области |
| 16 | Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования | Управление образования, МКОУ "УМЦРО" | 2014 - 2018 | Число дошкольных организаций НГО, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, составит 100 процентов |
| 17 | Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО" | 2014 | |
| 18 | Совершенствование показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, совершенствование порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО" | 2014 | |
| 19 | ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ | |||
| 20 | Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования, с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 - 2018 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составит к 2018 году 50% |
| 21 | Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", руководители дошкольных организаций | 2014 - 2018 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которые прошли аттестацию на соответствие занимаемой должности или им присвоена первая или высшая категория, составит 100% |
| 22 | Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2014 года составит 100 процентов |
| 23 | Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании | Управление образования | 2014 | Модель эффективного контракта в дошкольном образовании |
| 24 | Организация использования в практике работы НГО рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании | Управление образования | 2014 | Количество дошкольных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании, составит 100% |
| 25 | Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | Администрация НГО, Управление образования | 2014 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области |
| 26 | Совершенствование принятых Постановление Главы Администрации Новоуральского городского округа нормативных документов по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки) | Администрация НГО, Управление образования | 2014 | Число постановлений, в которые внесены изменения |
| 27 | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти | Администрация НГО, Управление образования | 2014 | Количество дошкольных организаций, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти, составит 100 процентов |
| 28 | Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик - организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями | Администрация НГО, Управление образования | 2015 - 2017 | Удовлетворенность населения доступностью информационного сопровождения дошкольного образования к 2017 году составит не менее чем 100 процентов от общего количества дошкольных организаций в Новоуральском городском округе |
Глава 5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение численности детей в возрасте 1,5 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 1,5 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 94,6 | 94,6 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях |
| 3. | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | - | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,7 | 0,7 | Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4. | Удельный вес муниципальных дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования | процентов | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
| 5. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области | процентов | 91,2 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
| 6. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности работников дошкольного образования | процентов | 90 | 92 | 94 | 96 | 98 | 100 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году |
| 7. | Охват детей программами дошкольного образования (отношение численности детей 0 - 3 лет, охваченных программами дошкольного образования, к общей численности детей 0 - 3 лет) | процентов | 41,7 | 41,2 | 42 | 42 | 42 | 42 |
Раздел II.Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Глава 6.Основные направления
8.Обеспечение достижения школьниками Новоуральского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) организационно-методическое сопровождение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования образовательного учреждения с учетом результатов городских контрольных и диагностических работ;
4) организацию и мониторинг повышения квалификации педагогических кадров;
5) организационно-методическое сопровождение процессов аттестации педагогических работников;
6) разработку муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений.
9.Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) развитие муниципальной системы оценки качества общего образования;
2) разработку и реализацию подпрограммы муниципальной целевой долгосрочной программы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования Новоуральского городского округа", ориентированной на поддержку школы-интерната и сельских школ.
10.Введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательной организации;
2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
3) совершенствование механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
4) определение мер по повышению "прозрачности" механизмов оплаты труда руководителей образовательных учреждений посредством совершенствования системы мониторинга учета установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет;
5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций;
6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций;
7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт");
9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных учреждений в Новоуральском городском округе.
Глава 7.Ожидаемые результаты
11.Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников Новоуральского городского округа, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных исследованиях.
12.Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
2) сокращение отставания от муниципального уровня образовательных результатов выпускников школы-интерната.
13.Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Новоуральского городского округа и обеспечение сохранения уровня номинальной средней заработной платы педагогов.
Глава 8.Основные количественные характеристики системы общего образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет | человек | 9064 | 9011 | 9064 | 9128 | 9220 | 9307 | 9540 |
| 2 | Число получателей услуг с учетом коррекционных государственных образовательных учреждений | человек | 8931 | 8882 | 8882 | 8912 | 8962 | 9012 | 9195 |
| 3 | в том числе обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с учетом вечерних (сменных) общеобразовательных организаций | человек | 8543 | 8474 | 8474 | 8504 | 8554 | 8604 | 8787 |
| в том числе обучающихся в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях | человек | 186 | 175 | 175 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника без учета государственных коррекционных образовательных учреждений | человек | 12,2 | 12,4 | 12,2 | 12,2 | 12,2 | 12,3 | 12,6 |
| 5 | Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций) | человек | 12,2 | 12,5 | 12,3 | 12,2 | 12,2 | 12,3 | 12,6 |
| 6 | Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | процентов | 23,94 | 34,54 | 46,0 | 57,1 | 68,44 | 86,2 | 90,0 |
| 7 | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ | Единиц | |||||||
| Русский язык | 1,53 | 1,52 | 1,4 | 1,39 | 1,38 | 1,37 | 1,36 | ||
| Математика | 1,97 | 1,95 | 1,59 | 1,58 | 1,57 | 1,56 | 1,55 | ||
| 8 | Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности | процентов | - | - | 26 | 32 | 33 | 34 | 35 |
| 9 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций | процентов | 38,39 | 38 | 35,98 | 35,81 | 35,81 | 35,81 | 35,81 |
| 10 | Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций | человек | 802 | 781 | 793 | 798 | 798 | 798 | 798 |
| в т.ч. среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций | человек | 703 | 681,9 | 693,9 | 698,9 | 698,9 | 698,9 | 698,9 | |
| 11 | в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах | человек | 19 | 20 | 19 | ||||
| 12 | Доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | процентов | 17,0 | 17,1 | 17,2 | 17,3 | 17,4 | ||
| 13 | Число реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных организаций | единиц | 2 | 1 |
Глава 9.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: | Администрация НГО, Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" | Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Новоуральского ГО руководящих и педагогических работников образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов, удовлетворенность населения Новоуральского ГО доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | |
| 3 | 1) начального общего образования | 2014 год | Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования | |
| 4 | 2) основного общего образования | 2015 - 2018 годы | ||
| 5 | 3) создание современной инфраструктуры общего образования | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 годы | Количество муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта; удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях общего образования, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса |
| 6 | 4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО" | 2014 - 2018 годы | Доля педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций общего образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей |
| 7 | 5) создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных программ | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", директора ОО | 2015 - 2018 годы | Доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения |
| 8 | Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации | Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" общеобразовательных учреждений | 2015 - 2018 годы | Мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексный мониторинг готовности учащихся основной школы к выбору образовательной и профессиональной траектории; мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных программ |
| 9 | Разработка муниципального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Управление образования, директора ОО, МБОУ ДОД "СЮТ" | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 10 | Мероприятие 3. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Управление образования, директора ОО | 2014 - 2018 годы | Доля основных образовательных программ, скорректированных на основе разработанных методических рекомендаций, с учетом российских и международных рекомендаций |
| 11 | Мероприятие 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров | Управление образования, МКОУ "УМЦРО" | 2014 - 2018 годы | Сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций общего образования, не сдавших единый государственный экзамен |
| 12 | 1) формирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов | Управление образования, директора ОО, МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" | 2014 - 2018 годы | Система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов |
| 13 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |||
| 14 | Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования, созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования: | Управление образования МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" | 2014 - 2015 годы | Оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования |
| 15 | 1) внедрение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Управление образования МКОУ "Учебно-методический центр развития образования" | 2014 год | |
| 16 | ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | |||
| 17 | Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки РФ модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации | Администрация НГО, Управление образования руководители ОО (по согласованию) | 2014 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 18 | 1) апробация моделей "эффективного контракта" в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки РФ | Управление образования, Руководители ОО (по согласованию) | 2014 год | Уровень внедрения эффективного контракта в общем образовании |
| 19 | 2) планирование мер по повышению оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций округа в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" | Администрация НГО, Управление образования, руководители образовательных организаций (по согласованию | 2014 - 2018 годы | Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
| 20 | Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования НГО на основании методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки РФ | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года составит 100 процентов). Нормативный правовой акт, определяющий механизмы эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования НГО |
| 21 | 1) стимулирование руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) | Администрация НГО, Управление образования | 2014 год | Стимулирование руководителей образовательных организаций общего образования в соответствии с методическими рекомендациями, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) |
| 22 | 2) проведение работ по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки РФ | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 годы | Доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора |
| 23 | Мероприятие 8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта": | Администрация НГО, Управление образования | 2014 - 2018 годы | Наличие информации о введении эффективного контракта на территории Новоуральского городского округа |
| 24 | 1) организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия | Управление образования, руководители ОО (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | Обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения эффективного контракта |
| 25 | 2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в Новоуральском городском округе | Администрация НГО, Управление образования | 2015 и 2017 годы | Оценка хода внедрения эффективного контракта, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений |
Глава 10.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ | единиц | Повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей, что повышает конкурентоспособность выпускников образовательных учреждений НГО при поступлении в вузы на соответствующие профили | ||||||
| русский язык | 1,53 | 1,52 | 1,4 | 1,39 | 1,38 | 1,37 | |||
| математика | 1,97 | 1,95 | 1,59 | 1,58 | 1,57 | 1,56 | |||
| 2. | Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ | Баллов | Повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы | ||||||
| Русский язык | 55,8 | 54 | 55 | 55,5 | 56 | 56,5 | |||
| математика | 32,5 | 37 | 38 | 38 | 38,5 | 39 | |||
| 3. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | процентов | 4,71 | 7,5 | 8 | 8,5 | 9 | 10 | Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 10 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 4. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | процентов | 10,77 | 14,5 | 15 | 15,5 | 16 | 16,5 | численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 16 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 5. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области | процентов | 163,2 | 159,7 | 147,1 | 134,7 | 122,1 | 111,2 | Доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2013 года не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области |
| 6. | Удельный вес муниципальных образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования не менее чем в 80% образовательных организациях НГО | процентов | - | 60 | 90 | 100 | 100 | 100 | Внедрение во всех ООУ НГО системы оценки деятельности общеобразовательных организаций |
| 7. | Доля педагогических и руководящих работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей | процентов | 81 | 90 | 97 | 100 | 100 | 100 | Готовность педагогических и руководящих работников к введению ФГОС |
Раздел III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Глава 11.Основные направления
11.Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;
5) совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".
12.Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
13.Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
1) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".
Глава 12.Ожидаемые результаты
14.Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 8 тысяч детей и подростков Новоуральского городского округа будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.
Глава 13.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | человек | 10625 | 10684 | 10813 | 10898 | 11085 | 11254 | 11260 |
| 2 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 78,28 | 80,25 | 80,25 | 80,25 | 80,25 | 80,25 | 80,25 |
| 3 | Число получателей услуг | человек | 8317 | 8573 | 8677 | 8745 | 8897 | 9031 | 9036 |
| в том числе в муниципальных образовательных учреждениях | человек | 8317 | 8573 | 8677 | 8745 | 8897 | 9031 | 9036 | |
| 4 | Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей | человек | 280 | 283,7 | 300,5 | 311,5 | 311,5 | 312,5 | 312,5 |
| 5 | Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника учреждения дополнительного образования детей | человек | 37,9 | 37,7 | 36,0 | 35,0 | 35,6 | 36,0 | 36,0 |
| 6 | Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию | процентов | 37,5 | 43,31 | 43,31 | 43,31 | 43,31 | 43,31 | 43,31 |
| 7 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждений дополнительного образования | процентов | 47 | 47 | 47,1 | 46,2 | 46,3 | 46,2 | 46,2 |
Глава 14.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N строки | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 75 процентов |
| 3 | 1) реализация в НГО программ (проектов) развития дополнительного образования детей | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | |
| 4 | 2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования детей | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | мониторинг эффективности реализации в НГО программы (проекта) развития дополнительного образования |
| 5 | Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2016 год | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 6 | Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | Управление образования | 2015 - 2017 годы | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 7 | Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 8 | Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 год | осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей |
| 9 | Организация разработки в НГО показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 | нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования муниципального задания для подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, включая показатели качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию |
| 12 | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ | |||
| 13 | Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов |
| 14 | ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ | |||
| 15 | Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 год | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов |
| 16 | 1) организация апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 год | методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации |
| 17 | 2) организация планирования дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей | Управление образования администрации НГО | 2014 - 2018 годы | повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Законом Свердловской области от 07 декабря 2012 года N 104-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов" |
| 18 | Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов |
| 19 | 1) проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт" | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 20 | 2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
| 21 | 3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов |
| 22 | 4) обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет | Администрация НГО, Управление образования, учреждения дополнительного образования детей, профсоюзные объединения | 2014 - 2018 годы | количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании |
| 23 | Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов |
| 24 | Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Администрация НГО, Управление образования, МКОУ "УМЦРО", учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов |
Глава 15.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования | процентов | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области | процентов | 90,3 | 90,3 | 90,3 | 90,3 | 100,0 | 100,0 | во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2018 году |
| 4 | Удельный вес муниципальных учреждений дополнительного образования детей в НГО, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, не менее чем 80 процентов от общего количества муниципальных учреждений | процентов | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей |
| 5 | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования | процентов | 32 | 32,5 | 33 | 33,5 | 34 | 34,5 | увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей |
Приложения
2014-08-04 Приложение к Постановлению от 04 августа 2014 года № 1667-А Информация