Постановление от 28.12.2011 г № 1832-ПП
Об оплате труда и утверждении предельной штатной численности работников государственного казенного учреждения Свердловской области «Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области»
В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Областным законом от 10 апреля 1995 года N 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" ("Областная газета", 1995, 18 апреля, N 42) с изменениями, внесенными Областным законом от 12 февраля 1998 года N 5-ОЗ ("Областная газета", 1998, 18 февраля, N 25), Законами Свердловской области от 22 июля 2002 года N 32-ОЗ ("Областная газета", 2002, 24 июля, N 149-150), от 25 декабря 2003 года N 53-ОЗ ("Областная газета", 2003, 27 декабря, N 303-305), от 7 июля 2004 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2004, 10 июля, N 181-182), от 15 июля 2005 года N 88-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 30 июня 2006 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1 июля, N 207-209), от 8 декабря 2006 года N 85-ОЗ ("Областная газета", 2006, 12 декабря, N 420-422), от 22 мая 2007 года N 50-ОЗ ("Областная газета", 2007, 23 мая, N 166), от 24 сентября 2007 года N 91-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 сентября, N 322-327), от 29 октября 2007 года N 140-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 12 июля 2008 года N 66-ОЗ ("Областная газета", 2008, 16 июля, N 232-241), от 17 октября 2008 года N 86-ОЗ ("Областная газета", 2008, 22 октября, N 338-339), от 19 декабря 2008 года N 126-ОЗ ("Областная газета", 2008, 20 декабря, N 396-405), от 24 апреля 2009 года N 22-ОЗ ("Областная газета", 2009, 29 апреля, N 123-124), от 9 октября 2009 года N 81-ОЗ ("Областная газета", 2009, 14 октября, N 303-307), от 19 февраля 2010 года, N 5-ОЗ ("Областная газета" 2010, 24 февраля, N 56-57), от 26 ноября 2010 года N 97-ОЗ ("Областная газета", 2010, 27 ноября, N 427-429), от 25 марта 2011 года N 14-ОЗ ("Областная газета", 2011, 29 марта, N 97-98), от 24 июня 2011 года N 46-ОЗ ("Областная газета", 2011, 28 июня, N 230-231) и от 20 октября 2011 года N 85-ОЗ ("Областная газета", 2011, 22 октября, N 386-387), руководствуясь Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117), от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N 115-116), от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, N 34-37), Постановлением Правительства Свердловской области от 09.11.2011 N 1553-ПП "Об утверждении Устава государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", Распоряжением Правительства Свердловской области от 20.07.2011 N 1298-РП "О внесении изменений в Перечень государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденный Распоряжением Правительства Свердловской области от 23.12.2010 N 2044-РП "Об утверждении Перечня государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 26 июня, N 270-271), в целях обеспечения выплаты заработной платы работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1.Утвердить:
1) размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются - не приводятся);
2) порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются);
3) с 01 октября 2013 года предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" в количестве 249 единиц с фондом по должностным окладам в месяц в размере 2571621 (два миллиона пятьсот семьдесят одна тысяча шестьсот двадцать один) рубль.
2.Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 01.04.2008 N 259-ПП "Об утверждении предельной штатной численности и об оплате труда работников областного государственного учреждения "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1623-ПП, от 15.12.2010 N 1794-ПП, от 11.05.2011 N 543-ПП и от 19.07.2011 N 941-ПП.
3.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Управляющего делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Паринкову Т.Н.
Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС
ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Глава 1.Общие положения
1.Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (далее - Учреждение) включает в себя:
1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области";
2) порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области".
Глава 2.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"
2.Работникам Учреждения за выполненную работу могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада, за исключением работников Учреждения, занимающих должности главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера, которым данная надбавка выплачивается в размере до 100 процентов от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении, за исключением главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера и медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть", в следующих размерах:
| Стаж работы | Процент от должностного оклада |
| от 1 года до 3 лет | 5 |
| от 3 лет до 8 лет | 10 |
| от 8 лет до 13 лет | 15 |
| от 13 лет до 18 лет | 20 |
| от 18 лет до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
Главному инженеру, главному энергетику, заместителю главного бухгалтера ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада.
Для медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть" ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении устанавливается в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 06.09.2010 N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 сентября, N 334-335), с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.12.2010 N 1914-ПП ("Областная газета", 2011, 14 января, N 4), от 07.10.2011 N 1349-ПП ("Областная газета", 2011, 14 октября, 375-376);
3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
за 1 класс - 25 процентов должностного оклада (категории В, С, Д, Е);
за 2 класс - 10 процентов должностного оклада (категории В, С, Е либо только Д или Е);
4) премии по результатам работы.
3.Премирование работников осуществляется на основании Положения о премировании работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденного коллективным договором.
4.Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению директора Учреждения.
5.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера:
1) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации;
2) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации: медицинским сестрам палатным (постовым), сторожам (вахтерам), операторам газовой котельной, горничным (дежурным);
4) работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
6.Размер и условия компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с коллективным договором приказом директора Учреждения.
7.Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным договором на основании приказа директора Учреждения.
8.Средства фонда оплаты труда на выплату в размере по 1 фонду по должностным окладам в месяц могут быть направлены соответственно на выплаты материальной помощи и премии, при условии поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности в размере не менее двух фондов по должностным окладам в месяц.
9.При формировании фонда оплаты труда работникам Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 3,6 должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении исходя из фактических выплат, но не более 2 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
за 1 класс - в размере 3 должностных окладов;
за 2 класс - в размере 1,2 должностного оклада;
4) премия по результатам работы - в размере 7 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации исходя из фактических выплат;
6) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством исходя из фактических выплат;
7) оплаты за работу в ночное время в соответствии с законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
8) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;
9) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.
Глава 3.Порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области"
10.Должностные оклады директора, заместителей директора и главного бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденных постановлением Правительства Свердловской области.
11.Директору, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера и материальная помощь, предусмотренные разделом 2 Порядка оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (за исключением ежемесячной надбавки за стаж работы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде).
12.Директору Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении в размере 30 процентов от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов от должностного оклада.
13.Директору Учреждения премия выплачивается по согласованию с Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Приложения
2011-12-28 Приложение к Постановлению от 28 декабря 2011 года № 1832-ПП Порядок